A.集體負(fù)責(zé)制
B.總理負(fù)責(zé)制
C.部長會議制
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A.正比
B.反比
C.等比
A.思想品德
B.工作能力
C.工作實(shí)績
A.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例
B.國家行政機(jī)關(guān)工作人員條例
C.國家公務(wù)員暫行條例
D.中華人民共和國公務(wù)員法
A.英國
B.美國
C.法國
A.公共性、政治性、權(quán)威性和動態(tài)性
B.公共性、模糊性、政策性和體系性
C.公共性、權(quán)威性、政策性和動態(tài)性
A.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
B.計劃、組織、指揮、監(jiān)督和協(xié)調(diào)
C.決策、實(shí)施、控制、監(jiān)督和評估
A.職能機(jī)構(gòu)
B.直屬機(jī)構(gòu)
C.派出機(jī)構(gòu)
A.1887年，威爾遜發(fā)表《行政之研究》一文
B.1900年，古德諾出版《政治與行政》一書
C.1926年，懷特出版《行政學(xué)導(dǎo)論》一書
A.美國
B.英國
C.法國
A.提高政府部門的工作效率
B.維護(hù)國家利益
C.為公共利益服務(wù)
最新試題
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。