A.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開
B.作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開
C.配備有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施
D.配備個(gè)人防護(hù)用品
E.配備急救藥箱、沖洗設(shè)備
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A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、在崗人員,離(轉(zhuǎn))崗人員
B.從事對(duì)健康有特殊要求的作業(yè)人員
C.兩級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位工作人員
D.應(yīng)急事故的當(dāng)事人員和救援人員
A.常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)
B.所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員的活動(dòng)
C.作業(yè)場(chǎng)所的設(shè)施
D.事故及潛在的危害和影響
E.以往活動(dòng)的遺留問(wèn)題
A.噪聲
B.有毒氣體
C.變質(zhì)食物
D.高溫
E.傳染病
A.上崗前體檢
B.在崗定期體檢
C.離(轉(zhuǎn))崗體檢
D.應(yīng)急事故體檢
E.一般健康體檢
A.固定作業(yè)場(chǎng)所
B.移動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所
C.自然環(huán)境
D.相關(guān)活動(dòng)
A.廢棄鉆井液
B.巖屑
C.污水
D.水基鉆井液
A.推進(jìn)清潔生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用,提高工藝技術(shù)水平
B.推進(jìn)優(yōu)先使用環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品,提高員工綠色消費(fèi)和資源節(jié)約意識(shí)
C.推進(jìn)實(shí)施生產(chǎn)全過(guò)程環(huán)境保護(hù)管理,提高基層隊(duì)防控污染和保護(hù)生態(tài)能力
D.推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化和設(shè)備本質(zhì)環(huán)?;岣呋鶎雨?duì)伍的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
E.所有基層隊(duì)全部達(dá)到綠色基層隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
A.《施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)管理辦法》
B.國(guó)家海洋環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)
C.《生產(chǎn)廢棄物污染防治管理辦法》
D.《涉海作業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法》
A.就地固化處理
B.倒運(yùn)集中處理
C.不落地回收處理
D.隨鉆處理
A.發(fā)生溢流、井噴
B.鉆井產(chǎn)生的鉆屑、廢泥漿、污水
C.設(shè)施設(shè)備產(chǎn)生的噪聲引起抱怨或投訴
D.自然因素:風(fēng)暴潮、暴雨、洪水等不可抗力,可能導(dǎo)致的污染物大量泄漏、外溢
E.在生態(tài)保護(hù)紅線區(qū)內(nèi)作業(yè)場(chǎng)所的所有環(huán)境因素
最新試題
大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿綜合考核得分排名前10%的畢業(yè)生,在計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi),可以自主選擇單位,其余畢業(yè)生由人事服務(wù)中心組織進(jìn)行雙選,不服從雙選分配的,延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期半年。
井控和安全專業(yè)兼職培訓(xùn)教師選拔的專項(xiàng)條件原則上要求3年以上井控、安全管理工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上一線隊(duì)井控、安全、技術(shù)或隊(duì)干部崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
基層單位應(yīng)建立“(單位)吊索具臺(tái)賬”(CT.13.11-1),將吊索具分類存放在專用的工具箱或庫(kù)房?jī)?nèi),專人管理。存放點(diǎn)應(yīng)設(shè)有吊索具標(biāo)簽(標(biāo)牌),標(biāo)明吊索具的規(guī)格、型號(hào)和額定起重量、啟用時(shí)間,以及每種規(guī)格吊索具的具體吊裝物件等,做到單根編號(hào),專具專用。
兼職培訓(xùn)教師年度考核優(yōu)秀的,再次選拔時(shí)可作為優(yōu)先條件;連續(xù)兩個(gè)聘期考核優(yōu)秀的,可直接參加高一級(jí)兼職培訓(xùn)教師選拔。
“授課滿意度測(cè)評(píng)表”主要對(duì)培訓(xùn)考試合格率、參訓(xùn)員工評(píng)價(jià)、培訓(xùn)主辦單位評(píng)價(jià)和培訓(xùn)承辦單位評(píng)價(jià)四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)評(píng),權(quán)重分別為40%、30%、15%、15%,滿分為100分。其中,測(cè)評(píng)結(jié)果在90分以上的為優(yōu)秀、60-90分的為合格,60分以下的為不合格。
欠平衡鉆井是指有目的地將鉆井流體靜液(氣)柱壓力設(shè)計(jì)成低于所鉆地層孔隙壓力,使地層流體有控制地進(jìn)入井筒并循環(huán)到地面,并在地面進(jìn)行有效地控制與處理的鉆井方式。
電纜規(guī)格型號(hào)的選擇應(yīng)滿足負(fù)荷電流、電壓損失、機(jī)械強(qiáng)度、溫升及環(huán)境的要求。電纜應(yīng)包含全部工作芯線,需要三相五線制配電的電纜線路宜采用五芯電纜,五芯電纜宜包含淡藍(lán)、綠/黃、黃、綠、紅五種顏色絕緣芯線,淡藍(lán)色芯線應(yīng)用作工作零線(N線),綠/黃雙色芯線應(yīng)用作保護(hù)零線(PE線),黃、綠、紅顏色的芯線應(yīng)分別用作L1、L2、L3三相火線。
能力評(píng)價(jià)實(shí)施單位或部門對(duì)一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度能力評(píng)價(jià)時(shí),統(tǒng)一填寫“年度一般管理和專業(yè)技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)表”(CT.3-01)。其它能力評(píng)價(jià)的登記、備案臺(tái)帳,由能力評(píng)價(jià)實(shí)施單位或部門自行設(shè)計(jì)。
副處級(jí)提拔為正處級(jí)、副科級(jí)提拔為正科級(jí)和鉆井及井下系統(tǒng)副隊(duì)級(jí)提拔為正隊(duì)級(jí)人員,要對(duì)其進(jìn)行安全管理能力評(píng)價(jià),包括談話和安全知識(shí)考試,評(píng)價(jià)不合格或者考試達(dá)不到80分的,進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn),確保新提拔人員安全素質(zhì)滿足工作要求。
常規(guī)性能(密度、粘度)的測(cè)量及填寫中在井內(nèi)鉆井液性能、井下情況正常情況下,對(duì)高架槽出口處的鉆井液每30min測(cè)量一次,及時(shí)填寫班報(bào)表。