A.10
B.20
C.30
D.40
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A.每周
B.每月
C.每季度
D.每年
A.Ⅰ類
B.Ⅱ類
C.Ⅲ類
D.Ⅳ類
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.1/3
A.8
B.12
C.16
D.24
A.工作期間從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動
B.不按規(guī)定維護、保養(yǎng)本崗位設(shè)備
C.不按規(guī)定開展崗位巡查、交接班檢查
D.未按規(guī)定時間間隔進行坐崗監(jiān)測并填寫記錄
A.未辦理作業(yè)許可證從事危險作業(yè)
B.操作非完好的特種設(shè)備、廠內(nèi)機動車等
C.電焊作業(yè)時,不按規(guī)定使用地線
D.私拉亂接電氣線路,將電源線直接接在插座上或一個電源插孔連接多個電源插銷
A.乙炔氣瓶
B.氧氣氣瓶
C.兩瓶都要安
A.5、5
B.5、10
C.10、10
D.10、15
A.3
B.4
C.5
D.6
A.5
B.10
C.20
D.30
最新試題
CT.4.3兼職培訓(xùn)教師管理辦法中兼職教師待遇為鼓勵一線隊兼職培訓(xùn)教師積極開展基層自我培訓(xùn)工作,各單位可以按不高于同級標(biāo)準(zhǔn)30%的比例,適當(dāng)提高一線隊兼職培訓(xùn)教師授課費標(biāo)準(zhǔn)。
已取得資質(zhì)的隊伍人員或關(guān)鍵崗位人員變化超過四分之一且造成人員素質(zhì)下降的,應(yīng)及時重新申報資質(zhì)。
培訓(xùn)班由公司以外培訓(xùn)機構(gòu)組織承辦的,應(yīng)履行培訓(xùn)主辦部門(單位)申請、培訓(xùn)主管部門審核的程序,否則不得舉辦培訓(xùn)。
HSE掛職鍛煉原則上采取脫產(chǎn)的形式進行。需要掛職鍛煉的人員應(yīng)在正式聘任一周內(nèi),妥善安排好崗位工作,持組織人事部門開具的“HSE掛職鍛煉通知單”(CT.3.1-01)到安全環(huán)保和井控部門報到。
單次單人培訓(xùn)費用超過10000元人民幣的視為員工參加了專項培訓(xùn)。
電纜規(guī)格型號的選擇應(yīng)滿足負(fù)荷電流、電壓損失、機械強度、溫升及環(huán)境的要求。電纜應(yīng)包含全部工作芯線,需要三相五線制配電的電纜線路宜采用五芯電纜,五芯電纜宜包含淡藍、綠/黃、黃、綠、紅五種顏色絕緣芯線,淡藍色芯線應(yīng)用作工作零線(N線),綠/黃雙色芯線應(yīng)用作保護零線(PE線),黃、綠、紅顏色的芯線應(yīng)分別用作L1、L2、L3三相火線。
副處級提拔為正處級、副科級提拔為正科級和鉆井及井下系統(tǒng)副隊級提拔為正隊級人員,要對其進行安全管理能力評價,包括談話和安全知識考試,評價不合格或者考試達不到80分的,進行一對一培訓(xùn),確保新提拔人員安全素質(zhì)滿足工作要求。
井控和安全專業(yè)兼職培訓(xùn)教師選拔的專項條件原則上要求3年以上井控、安全管理工作經(jīng)驗,或5年以上一線隊井控、安全、技術(shù)或隊干部崗位工作經(jīng)驗。
各單位應(yīng)按照國家《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第140號)要求,組織特種設(shè)備作業(yè)人員到地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門進行取換證培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格證書后,方可上崗。
“授課滿意度測評表”主要對培訓(xùn)考試合格率、參訓(xùn)員工評價、培訓(xùn)主辦單位評價和培訓(xùn)承辦單位評價四項指標(biāo)進行測評,權(quán)重分別為40%、30%、15%、15%,滿分為100分。其中,測評結(jié)果在90分以上的為優(yōu)秀、60-90分的為合格,60分以下的為不合格。