直井一開一開前按設計配制好鉆井液，嚴禁清水開鉆；一開鉆進開始，控制鉆壓不超過鉆鋌柱質(zhì)量的70％。

大學畢業(yè)生實習期滿綜合考核得分排名前10%的畢業(yè)生，在計劃指標范圍內(nèi)，可以自主選擇單位，其余畢業(yè)生由人事服務中心組織進行雙選，不服從雙選分配的，延長實習期半年。

已取得資質(zhì)的隊伍人員或關鍵崗位人員變化超過四分之一且造成人員素質(zhì)下降的，應及時重新申報資質(zhì)。

機械加工是指設備累計運轉一定時間后，主要性能指標下降，故障率高、技術落后、影響正常使用，或因事故必須委托有資質(zhì)的廠家按照有關技術標準通過修理手段來恢復設備性能所實施的行為。

人事勞資部門每年十月起組織開展下一年度培訓需求調(diào)研?；鶎訂挝粚⒂媱澚腥敕止灸甓戎攸c項目的培訓，按專業(yè)管理職責分工報機關專業(yè)部門。其中，高級人才培訓、國際化人才培訓、技能人才培訓、學歷（學位）教育等直接報人事勞資部門。

CT.4.2 HSE培訓管理辦法指出培訓過程中，組織單位或部門應明確專人負責、專人組織，嚴格對參培人員進行日常考勤，對無故曠課的人員應視為違章進行處理，對于培訓組織開展不力的單位應視為單位違章進行處理。

所屬單位應當建立健全全員安全生產(chǎn)教育培訓體系，對員工進行上崗前安全生產(chǎn)資格培訓和年度安全再培訓。培訓的內(nèi)容、課程、教材、課時、周期、師資、場地等要求按照CT.4.2《HSE培訓管理辦法》和CT.12.3《井控培訓取證管理辦法》執(zhí)行。

鑒于基層自我培訓工作特性，所屬單位可結合實際，另行制定基層自我培訓授課費發(fā)放辦法。

工參加專項培訓的，所在單位應在培訓前填制“專項培訓審批表”（CT.4-10），組織員工簽訂“專項培訓協(xié)議”（CT.4-11），經(jīng)培訓主管部門審核批準并履行完協(xié)議簽訂手續(xù)后方可參加專項培訓。

鉆進至油氣層前50～100m，調(diào)整好鉆井液性能，并按設計要求加入油氣層保護劑。對于使用儲層專打鉆井液施工的井，可以不做油氣層保護的單獨處理。