管理崗位人員在強制休假時，應安排具有相應管理能力的合適人員接替工作，接替人員在接替工作期間可以對貸款、資金等工作事項進行決策。

操作風險就是農村合作金融機構人員因操作失誤引起的操作性風險。

農村合作金融機構董（理）事、監(jiān)事、行長（主任）、副行長（副主任）持有的股份，在任職期間內不得轉讓或退股。

農村合作銀行支行行長，應具備大專以上學歷，從事金融工作4年以上，或從事相關經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

貸款五級分類中，農戶小額信用貸款是根據(jù)一般農戶的信用等級，并結合貸款逾期期限來進行分類。

農村合作金融機構要進一步強化內部審計，審計人員應為具有會計、審計等方面專業(yè)知識的專職人員，且至少配備1名計算機審計人員。

農村合作金融機構管理崗位人員不必實行強制休假制度。

農村合作金融機構出現(xiàn)擠提苗頭或發(fā)生擠提事件應在24小時內進行報告。

農村合作金融機構員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換，對人事、經(jīng)費會計、檔案管理等崗位人員應實行定期輪換，對一線業(yè)務及業(yè)務管理崗位人員應實行不定期輪換。

農村合作金融機構應在不超過5年的期限內，在稅后利潤中提足一般準備。