A.確定標準
B.衡量工作績效
C.糾正偏差
D.總結經(jīng)驗
E.完善制度
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A.依據(jù)法規(guī),方向明確的原則
B.統(tǒng)籌兼顧,平衡沖突的原則
C.求同存異,靈活權變的原則
D.客觀公正,實事求是的原則
E.利益均衡,各有所得的原則
A.行政方法
B.法律方法
C.經(jīng)濟方法
D.思想政治教育方法
E.技術方法
A.集體決策
B.個人決策
C.領帶決策
D.群眾決策
E.公眾決策
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術決策
C.確定型決策
D.風險型決策
E.追蹤決策
A.行政創(chuàng)新能力的核心性
B.行政創(chuàng)新能力的破壞性
C.行政創(chuàng)新能力的高風險性
D.行政創(chuàng)新能力的突變性
E.行政創(chuàng)新能力的不可預測性
A.觀念問題
B.服務能力與服務需求的適配程度
C.資源的數(shù)量和質(zhì)量
D.外部環(huán)境
E.服務類型的影響
A.基礎能力
B.核心能力
C.亞核心能力
D.半復雜能力
E.簡單能力
A.具有系統(tǒng)性
B.具有動態(tài)性
C.具有空間性
D.具有強制性
E.具有權威性
A.健全法制,完善組織制度建設
B.行政問責制
C.健全監(jiān)督機制
D.行政道德建設
E.對工作的忠誠度
A.通報批評
B.停止違法行為
C.撤消違法決定
D.行政處分
E.承認錯誤,賠禮道歉
最新試題
行政領導體制中的首長負責制的優(yōu)點()
下列選項中不是設置行政領導權限的原則是()
行政領導體制中的首長負責制的特點是最高決策權高度集中于一人。
行政管理的科學管理時期開始于()
行政領導體制可以劃分為幾種基本類型()
行政領導的指揮監(jiān)督具體內(nèi)容是包括發(fā)現(xiàn)并推廣先進經(jīng)驗。
領導層次與領導跨度之間的關系是逆向相關。
人際關系理論的提出者是赫伯特·西蒙。
行政領導的計劃原則有哪些()
行政領導的組織建設重點是管理人,其原則是任人唯親。