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A.平衡其他政府預(yù)算
B.興建、改建社保機(jī)構(gòu)辦公場所
C.支付社保機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費
D.支付社保機(jī)構(gòu)運行經(jīng)費
A.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費
B.職工應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費
C.無雇工的個體工商戶可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費
D.用人單位應(yīng)當(dāng)在年度終了后1個月內(nèi)將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工本人
A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年
B.因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記
D.有求職要求
A.領(lǐng)取失業(yè)保險金
B.基本醫(yī)療保險待遇
C.死亡補(bǔ)助
D.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
A.治療工傷期間的工資、福利
B.一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
C.終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
D.終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
A.一次性傷殘補(bǔ)助金
B.遺屬撫恤金
C.喪葬補(bǔ)助金
D.一次性工亡補(bǔ)助金
A.在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由工傷保險基金按月支付
B.停工留薪期一般不超過24個月
C.工傷職工評定傷殘等級后,繼續(xù)享受停工留薪期待遇
D.工傷職工停工留薪期滿后仍需治療,繼續(xù)享受停工留薪期待遇
A.趙某在上班途中,被違章駕駛的機(jī)動車撞傷
B.因離職補(bǔ)償發(fā)生爭議,錢某在辦公室被離職人員趙某打傷
C.孫某在工作期間突發(fā)疾病
D.李某于外地出差期間因嫖娼被流氓打傷
A.醫(yī)療期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)最低為個人上年度平均工資的80%
B.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同
C.對醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的勞動者,用人單位可以與其解除勞動合同
D.醫(yī)療期滿解除或終止勞動關(guān)系的由用人單位向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
最新試題
變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,未采用書面形式,但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月,且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的,人民法院不予支持。
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人,裁減人員方案已向勞動行政部門報告,并提前30日向工會說明情況,但未經(jīng)工會同意,則甲公司不可以裁減人員。
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。
關(guān)于張某被油鍋燙傷,下列說法中,錯誤的是()。
用人單位以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款,給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說法中,正確的是()。
單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或全體職工討論。
關(guān)于趙某在工作中因突發(fā)心臟病無法工作,開始病休,下列說法中,正確的是()。
工人李某月工資2500元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢,給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失,從其每月工資中扣除,該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。
趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月,但未約定勞動合同期限,則該勞動合同的期限為6個月。