判斷題對用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等問題的,勞動行政部門要責(zé)令其支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的兩倍支付勞動者賠償金。()

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基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()

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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報(bào)酬。()

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根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()

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勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()

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對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià),可以分為過程綜合評價(jià)和全面綜合評價(jià)。()

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社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()

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技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。()

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模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行,嚴(yán)禁過早拆模。()

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非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()

題型:判斷題