多項選擇題根據(jù)有關(guān)規(guī)定,職業(yè)資格證書等級可分為()。

A.初級工
B.中級工
C.高級工
D.技師


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1.多項選擇題勞務(wù)分包合同價款的確定一般有以下哪三種方式()。

A.定額單價(工日單價)
B.按工種計算勞務(wù)分包工程造價
C.按分項工程建筑面積確定承包價
D.按單位工程計算勞務(wù)分包工程造價

2.多項選擇題訴訟時效期間的種類包含以下哪些()。

A.普通訴訟時效
B.特別訴訟時效期間
C.最長訴訟時效期間
D.最短訴訟時效期間

3.多項選擇題合同無效或被撤銷的法律后果有哪些()。

A.返還財產(chǎn)
B.折價補償
C.賠償損失
D.收歸國庫所有、返還集體、第三人

4.多項選擇題合同生效的一般要件包括以下哪幾點()。

A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力
B.意思表示真實
C.不違反法律和社會公共利益
D.獲取同等利潤

5.多項選擇題簽訂合同的基本原則包括哪些()。

A.平等、自愿原則
B.公平、誠實信用原則
C.遵守法律、不得損害社會公共利益原則
D.情事變更原則

6.多項選擇題法定公積金由專門的用途,一般包括哪三個方面的用途:()。

A.彌補虧損
B.擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營
C.增加公司注冊資本
D.增加公司利潤

7.多項選擇題按收入的性質(zhì),企業(yè)的收入可以分為()。

A.建造合同收入
B.銷售商品收入
C.提供勞務(wù)收入
D.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入

8.多項選擇題員工流出管理包括()。

A.解雇(辭退)
B.提前退休
C.強迫退休
D.自愿流出

9.多項選擇題外部招聘的方法主要有以下哪幾種()。

A.員工推薦
B.顧客中挖掘
C.刊登廣告
D.人才招聘會

10.多項選擇題人員招聘的原則是()。

A.公開招聘
B.公平公正
C.全面考核
D.擇優(yōu)錄用

最新試題

基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()

題型:判斷題

工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。()

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勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()

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實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()

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技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()

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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()

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根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()

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勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()

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勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()

題型:判斷題

凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>

題型:判斷題