A.情事變更原則
B.平等自愿原則
C.公平和誠實信用原則
D.效率原則
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A.基本原則
B.框架
C.內(nèi)容
D.體系
A.由企業(yè)支付離退休職工的易地安家補助費
B.失業(yè)保險費
C.職工退職金
D.六個月以上的病假人員工資
A.可以直接計入產(chǎn)品成本
B.不能間接計入產(chǎn)品成本
C.可以間接計入產(chǎn)品成本
D.不能直接計入產(chǎn)品成本
A.直接材料費
B.直接人工費
C.管理費用
D.其他直接支出
A.生產(chǎn)費用和期間費用
B.生產(chǎn)費用和管理費用
C.生產(chǎn)費用和技術(shù)費用
D.技術(shù)費用和管理費用
A.廣義
B.經(jīng)濟學(xué)意義
C.政治經(jīng)濟學(xué)意義
D.狹義
A.價值
B.價格
C.質(zhì)量
D.經(jīng)濟
A.德、能、政、績
B.德、能、才、績
C.德、能、勤、績
D.德、能、勞、績
A.靜態(tài)
B.長期
C.動態(tài)
D.臨時
A.外部招聘
B.員工推薦
C.內(nèi)部征召
D.中介介紹
最新試題
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。()
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()
建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()