A.國家規(guī)范
B.施工組織設計
C.施工方案
D.施工圖紙
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A.完成確認單
B.各部門意見會簽單
C.質(zhì)量合格證
D.審核預算書
A.圖示法
B.列表法
C.類比法
D.標準曲線法
A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
A.機械完成的過程
B.個人完成的過程
C.工人班組完成的過程
D.項目部完成的過程
A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.比較類推法
D.技術(shù)測定法
A.綜合時間定額
B.單項工序定額
C.綜合定額
D.綜合產(chǎn)量定額
A.條件不同
B.保險對象不同
C.目的不同
D.實施方式不同
A.簽訂合同的主體不合法或勞務分包內(nèi)容與其企業(yè)資質(zhì)不相符的
B.單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的5倍
C.未進入當?shù)厥薪ㄖI(yè)勞務交易中心公開交易,或者合同價與中標價不符的
D.未明確勞務作業(yè)承發(fā)包雙方單位的投訴受理人姓名及聯(lián)系電話的
A.外來工調(diào)配費
B.住房公積金
C.培訓費
D.文明施工費
A.按法定順序分配的原則
B.非有盈余不得分配原則
C.同股同權(quán)、同股同利原則
D.公司持有的本*公司股份不得分配利潤
最新試題
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。()
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務。()
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人,負責組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。()
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()