A.按化學(xué)成分分類
B.按脫氧程度分類
C.按質(zhì)量分類
D.按物理成分分類
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
B.政府應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查
C.國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿4周歲未滿16周歲的勞動者。
D.用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查
A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
A.債務(wù)人
B.違約人
C.給付定金一方
D.收受定金
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
A.機械臺班量
B.管理費
C.材料費
D.工時和工程量
A.3日
B.7日
C.15日
D.20日
A.由外至內(nèi)
B.由上至下
C.由內(nèi)至外
D.由下至上
A.總包商合約部
B.分包商合約部
C.專業(yè)合同公司
D.見證方合約部
最新試題
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()
分包單位的技術(shù)負責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()
模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進行,嚴(yán)禁過早拆模。()
勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()