亚洲不卡精品久久无码aV,久久久久亚洲aⅴ无码,亚洲午夜激情视频

問答題

令市場需求曲線為，假定只有兩個廠商，每個廠商的邊際成本為常數(shù)，等于10，兩個寡頭的行為方式遵從古諾模型。

求每個寡頭的均衡價格、均衡產量與最大化的利潤。

參考答案：

設兩個寡頭的產量分別為和，則需求曲線為
對寡頭1：①

對寡頭2：②

聯(lián)合求解方程①②得到：

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.問答題 假定條件如下：
（1）某一競爭產業(yè)所有廠商的規(guī)模都是相同的，這些廠商都是在產量達到500單位時達到LAC最低點，LAC最低點為4元
（2）當用最優(yōu)的企業(yè)規(guī)模生產600單位產量時，每一企業(yè)的SAC為4.5元。
（3）市場需求函數(shù)與供給函數(shù)分別為：；。

如果市場需求變?yōu)?img src="https://img.ppkao.com/2019-06/pengwanyi/2019061917272521155.jpg" />，求產業(yè)與廠商新的短期價格與產量；在新的均衡點，廠商盈利還是虧損？

參考答案：

根據(jù)，得到新的市場均衡價格為：，，因為，所以廠商處于短期盈利狀態(tài)。

2.問答題 假定條件如下：
（1）某一競爭產業(yè)所有廠商的規(guī)模都是相同的，這些廠商都是在產量達到500單位時達到LAC最低點，LAC最低點為4元
（2）當用最優(yōu)的企業(yè)規(guī)模生產600單位產量時，每一企業(yè)的SAC為4.5元。
（3）市場需求函數(shù)與供給函數(shù)分別為：；。
當處于長期均衡時，該產業(yè)有多少廠商？

參考答案：市場均衡產量為50000，每個廠商生產500，廠商數(shù)量為100個。

3.問答題 假定條件如下：
（1）某一競爭產業(yè)所有廠商的規(guī)模都是相同的，這些廠商都是在產量達到500單位時達到LAC最低點，LAC最低點為4元
（2）當用最優(yōu)的企業(yè)規(guī)模生產600單位產量時，每一企業(yè)的SAC為4.5元。
（3）市場需求函數(shù)與供給函數(shù)分別為：；。
求市場均衡價格。請問該產業(yè)處于短期均衡還是長期均衡？

參考答案：

根據(jù)，得到市場均衡價格為：P=4=LAC，產業(yè)處于長期均衡。

4.問答題比較長期均衡條件下完全壟斷、完全競爭、壟斷競爭、寡頭幾種市場的效率。

參考答案：從長期來看，幾種市場效率由低到高排列依次為：完全壟斷市場、寡頭市場、壟斷競爭市場、完全競爭市場。雖然壟斷競爭市場效率低于...

點擊查看完整答案

5.問答題為什么在壟斷競爭市場上廠商面臨的需求曲線通常比完全壟斷的廠商面臨的需求曲線彈性要大些？

參考答案：在完全壟斷的情況下，產品只由唯一的廠商提供，市場上不存在完全替代或近似替代品，如果消費者對這種商品有需求，則無論價格高低...

點擊查看完整答案

6.問答題什么是壟斷？產生壟斷的原因有哪些？

參考答案：壟斷是指在一個市場組織中，一種產品市場上的賣主只有一個，這個賣主所出售的產品在市場上不存在相近的替代品，這種市場組織稱為...

點擊查看完整答案

7.問答題 假定成本函數(shù)C（Q）與收益函數(shù)R（Q）分別表示為：

求利潤最大化的產量。

參考答案：

對Q求導得到：

對Q求二階導得到：

由上二式可知，利潤最大化產量為36.5≈37。

8.問答題假定由于不可分性，廠商只可能選擇兩種規(guī)模的工廠，每一種規(guī)模每年生產500000單位產品。規(guī)模A所需年總成本為C=500000+5Q，規(guī)模B所需年總成本為C=1000000+3Q，其中Q為產量。請你畫出長期成本曲線，也就是在廠商規(guī)模可以變動的情況下，對于每一種產量而言的最低平均成本。如果預期銷售125000單位產品，廠商應選擇何種規(guī)模（A還是B）？如果預期銷售375000單位產品，廠商應選擇何種規(guī)模（A還是B）？

參考答案：

畫圖（略）
如果預期銷售125000單位產品，,

,所以選規(guī)模A；
如果預期銷售375000單位產品，選規(guī)模B。

9.問答題廠商實現(xiàn)利潤最大化均衡的條件是什么？

參考答案：廠商實現(xiàn)利潤最大化均衡的必要條件是：將生產推進到邊際成本等于邊際收益的產量點；充分條件是：邊際成本等于邊際收益，并且利潤...

點擊查看完整答案

10.問答題引起長期平均成本變化的因素有哪些？

參考答案：引起企業(yè)長期平均成本變化的因素有：企業(yè)規(guī)模的經(jīng)濟與不經(jīng)濟、范圍的經(jīng)濟與不經(jīng)濟、學習效應等。