A.悲觀主義
B.自由主義
C.理性主義
D.樂(lè)觀主義
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A.文官制度
B.任官制度
C.選官制度
D.科舉制度
A.先例
B.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格
C.組織內(nèi)部的規(guī)則
D.慣例
A.官僚型
B.合法型
C.自治型
D.有效型
A.指揮
B.組織
C.計(jì)劃
D.控制
A.奎德
B.西蒙
C.沃爾多
D.林德布洛姆
A.科學(xué)
B.理性
C.效益
D.效率
A.實(shí)證方法
B.案例分析
C.政策研究
D.比較方法
最新試題
決策的過(guò)程只是決策者基于過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)對(duì)現(xiàn)行政策稍加修改而已,這是漸進(jìn)決策理論的觀點(diǎn)。
下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點(diǎn)的是()
Y理論認(rèn)為個(gè)體和組織的目標(biāo)應(yīng)該融合,只要能注意滿足個(gè)體的需求和利益,個(gè)體就能為組織盡更多義務(wù)和責(zé)任。
自20世紀(jì)90年代以來(lái),奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。
在新公共行政學(xué)看來(lái),在行政組織中進(jìn)行整合的目的在于建構(gòu)一個(gè)有凝聚力、能夠有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的組織整體,并使其運(yùn)行機(jī)制更有利于各種行政任務(wù)的完成。
19世紀(jì)中葉以后,恩賜制的弊端日益顯露,同時(shí)工業(yè)革命也要求建立適應(yīng)于工業(yè)社會(huì)的政府人事制度。
政治對(duì)行政的控制應(yīng)當(dāng)適用于針對(duì)廣義的執(zhí)行性機(jī)構(gòu),諸如司法、準(zhǔn)司法、統(tǒng)計(jì)和半科學(xué)性質(zhì)的政府機(jī)構(gòu)也都應(yīng)該受到政治的影響.
在運(yùn)用目標(biāo)管理理論時(shí),目標(biāo)要制定得比較明確,盡量用數(shù)量指標(biāo)表示,并且要規(guī)定完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的時(shí)間。
在新公共行政學(xué)者看來(lái),民主行政是現(xiàn)代社會(huì)的大勢(shì)所趨,是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)。
在差別計(jì)件工資制之下,泰勒主張根據(jù)()來(lái)支付工資。