A.計劃
B.決策
C.組織
D.執(zhí)行
E.控制
F.交流
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A.公共政策
B.公共財政
C.公用事業(yè)
D.人事
E.社會保障
F.城市政府
A.目標
B.作用
C.程序
D.服務對象
E.時間
F.地點
A.行政管理具有共性
B.行政學的系統(tǒng)性
C.行政學的實踐基礎(chǔ)
D.行政的科學化
E.行政的社會化
F.行政的重要性
A.缺乏獎勵
B.懲罰無度
C.損失創(chuàng)制權(quán)
D.疏略社交生活
E.調(diào)資不及時
F.取消權(quán)利
A.行政層級問題
B.人才選拔問題
C.職務回避問題
D.職位分類-分級與工資的制定問題
E.職務的晉升問題
F.福利問題
A.勞動分工
B.紀律
C.統(tǒng)一指揮
D.統(tǒng)一領(lǐng)導
E.標準
F.公平
A.計劃
B.組織
C.決策
D.指揮
E.協(xié)調(diào)
F.控制
A.技術(shù)活動
B.商業(yè)活動
C.財務活動
D.安全活動
E.會計活動
F.管理活動
A.機械工人
B.車間管理員
C.技師
D.工長
E.總工程師
F.總經(jīng)理
A.嚴密性
B.合理性
C.穩(wěn)定性
D.普適性
E.系統(tǒng)性
F.科學性
最新試題
《權(quán)力下放法》改變了法國延續(xù)許久的地方行政管理體制,擴大了地方的自主權(quán)。
法默爾認為,“去領(lǐng)地化”這個詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂“科學”思維方式而施加給認識的編碼或者格柵。
在新公共行政學者們看來,行政學者不僅僅是學術(shù)研究者,而且更應該是改革社會、推進社會發(fā)展、促進社會進步的倡導者。
在差別計件工資制之下,泰勒主張根據(jù)()來支付工資。
在新公共行政學看來,在行政組織中進行整合的目的在于建構(gòu)一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標的組織整體,并使其運行機制更有利于各種行政任務的完成。
在運用目標管理理論時,要嚴肅認真地做好準備工作,把實施目標管理當做一項大事來抓。
政策科學自20世紀50年代初期興起,在英國得到長足發(fā)展。
在新公共行政學看來,行政人員必須是價值中立的,他們應當擔負起對社會的責任,應當把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應履行的必要職責和應遵循的社會準則。
法默爾是英國當代著名的行政學家。
政策分析人員著手進行政策分析時,他面對整個社會。