2011年6月30日,王某與乙公司為期2年的勞動合同期限屆滿。次日,王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定,合同期限2年(試用期除外),王某每月工資2500元;試用期3個月,每月工資1800元;因生產(chǎn)經(jīng)營需要,公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班,但每月加班時間不超過30小時;王某在公司連續(xù)工作滿1年后,每年可休年假3天。
2012年2月,甲公司提供培訓(xùn)費派王某參加了為期1個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。
2012年8月1日,因甲公司一直未給王某繳納社會保險費,王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟補償。
已知:王某與乙公司已約定過試用期,甲公司所在地月最低工資標準為1600元。
A.王某應(yīng)提前30日書面通知甲公司解除勞動合同
B.王某通知甲公司后即可解除勞動合同
C.甲公司應(yīng)向王某支付2個月工資標準的經(jīng)濟補償
D.王某有權(quán)要求甲公司支付經(jīng)濟補償
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2011年6月30日,王某與乙公司為期2年的勞動合同期限屆滿。次日,王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定,合同期限2年(試用期除外),王某每月工資2500元;試用期3個月,每月工資1800元;因生產(chǎn)經(jīng)營需要,公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班,但每月加班時間不超過30小時;王某在公司連續(xù)工作滿1年后,每年可休年假3天。
2012年2月,甲公司提供培訓(xùn)費派王某參加了為期1個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。
2012年8月1日,因甲公司一直未給王某繳納社會保險費,王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟補償。
已知:王某與乙公司已約定過試用期,甲公司所在地月最低工資標準為1600元。
A.王某以公司未繳納社會保險費為由解除勞動合同,無須向甲公司支付違約金
B.雙方約定的5年服務(wù)期超過勞動合同期限,該約定無效
C.雙方約定的違約金數(shù)額不得超過甲公司提供的培訓(xùn)費用
D.王某以公司未繳納社會保險費為由解除勞動合同,甲公司有權(quán)要求王某支付違約金,但不得超過服務(wù)期內(nèi)未履行部分所分攤的培訓(xùn)費用
2011年6月30日,王某與乙公司為期2年的勞動合同期限屆滿。次日,王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定,合同期限2年(試用期除外),王某每月工資2500元;試用期3個月,每月工資1800元;因生產(chǎn)經(jīng)營需要,公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班,但每月加班時間不超過30小時;王某在公司連續(xù)工作滿1年后,每年可休年假3天。
2012年2月,甲公司提供培訓(xùn)費派王某參加了為期1個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。
2012年8月1日,因甲公司一直未給王某繳納社會保險費,王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟補償。
已知:王某與乙公司已約定過試用期,甲公司所在地月最低工資標準為1600元。
A.因生產(chǎn)經(jīng)營需要,公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班
B.每月加班時間不超過30小時
C.王某須在甲公司連續(xù)工作滿1年后方可享受年休假
D.王某每年休年假3天
2011年6月30日,王某與乙公司為期2年的勞動合同期限屆滿。次日,王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定,合同期限2年(試用期除外),王某每月工資2500元;試用期3個月,每月工資1800元;因生產(chǎn)經(jīng)營需要,公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班,但每月加班時間不超過30小時;王某在公司連續(xù)工作滿1年后,每年可休年假3天。
2012年2月,甲公司提供培訓(xùn)費派王某參加了為期1個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。
2012年8月1日,因甲公司一直未給王某繳納社會保險費,王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟補償。
已知:王某與乙公司已約定過試用期,甲公司所在地月最低工資標準為1600元。
A.乙公司已經(jīng)與王某約定過試用期,甲公司不得再與其約定試用期
B.甲公司與王某可以約定王某的試用期月工資為1800元
C.甲公司與王某可以約定3個月的試用期
D.甲公司與王某約定的試用期應(yīng)包含在勞動合同期限內(nèi)
最新試題
關(guān)于張某提起勞動仲裁,下列說法中,正確的是()。
吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是()。
關(guān)于吳某與甲公司約定競業(yè)限制條款的下列說法中,正確的是()。
關(guān)于甲公司與趙某解除勞動合同,下列說法中,正確的是()。
關(guān)于張某提出年休假申請,下列說法中,正確的是()。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
關(guān)于趙某申請失業(yè)保險的下列說法中,正確的是()。
趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月,但未約定勞動合同期限,則該勞動合同的期限為6個月。
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁減人員20人,裁減人員方案已向勞動行政部門報告,并提前30日向工會說明情況,但未經(jīng)工會同意,則甲公司不可以裁減人員。
甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定,合同期限3年,試用期3個月,試用期工資3000元,轉(zhuǎn)正后工資4000元,上述約定符合法律規(guī)定。