判斷題從微觀的角度來看,老企業(yè)的行政文化是繼承發(fā)展而來的,新設企業(yè)的行政文化則是完全原創(chuàng)的。
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所謂企業(yè)工作環(huán)境,是指一種工作的氛圍和條件。
題型:判斷題
在出差時間長、經費支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結束后,憑費用單據回企業(yè)報銷。
題型:判斷題
企業(yè)政信息調研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
題型:判斷題
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括()。
題型:多項選擇題
()是實施企業(yè)行政管理工作的載體。
題型:單項選擇題
崗位素質模型是從()方面分析崗位。
題型:多項選擇題
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質。
題型:多項選擇題
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。
題型:判斷題
建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準備的()階段。
題型:單項選擇題
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
題型:單項選擇題