A.“七個(gè)黃金點(diǎn)位”
B.“五四三三原則”
C.“雙七十原則”
D.“80法則”
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A.權(quán)力的變量
B.控制競(jìng)爭(zhēng)結(jié)局
C.人性的扭曲
D.領(lǐng)導(dǎo)的導(dǎo)向
A.第一個(gè)臺(tái)階
B.第二個(gè)臺(tái)階
C.第三個(gè)臺(tái)階
D.第四個(gè)臺(tái)階
A.規(guī)劃、定位、績(jī)效
B.資源、流程、定位
C.謀略、績(jī)效、執(zhí)行
D.規(guī)劃、管理和執(zhí)行
A.全體員工
B.其工作可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的人
C.檢驗(yàn)人員
D.管理人員
A.消除組織的環(huán)境影響
B.滿足相關(guān)方的所有要求
C.實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和指標(biāo)
D.所有上述答案
A.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
B.省和市標(biāo)準(zhǔn)
C.市標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)家和市標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
信息是人們因認(rèn)識(shí)和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的表達(dá)。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計(jì)劃、采購(gòu)、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價(jià)倚重于科學(xué)的信息處理。
差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
按信息來(lái)源可將信息分為市場(chǎng)的信息，消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。