A.建立企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶
B.記錄企業(yè)、職工繳費以及企業(yè)年金基金投資收益
C.根據(jù)受托人指令,向受益人發(fā)放企業(yè)年金待遇
D.計算企業(yè)年金待遇
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A.比例不得高于5%
B.比例不得高于10%
C.必須經(jīng)A養(yǎng)老保險公司同意
D.必須經(jīng)E集團同意
A.公開招標(biāo)
B.邀請性招標(biāo)
C.談判招標(biāo)
D.單獨招標(biāo)
A.職工大會或職工代表大會
B.股東大會
C.董事會
D.監(jiān)事會
A.受托人只擔(dān)當(dāng)受托人角色
B.受托人同時兼任賬戶管理人的角色
C.受托人承擔(dān)全部受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人角色
D.受托人兼任托管人的角色
A.風(fēng)險目標(biāo)與投資者的風(fēng)險承受力有關(guān)
B.受托人確定的投資收益目標(biāo)越高越好
C.流動性要求越高,風(fēng)險承受能力越低
D.企業(yè)年金基金投資期限越長,投資的風(fēng)險承受能力越強
A.受托人是企業(yè)年金方案的執(zhí)行者
B.受托人對企業(yè)年金計劃承擔(dān)全部信托責(zé)任
C.受托人不得將企業(yè)年金基金財產(chǎn)轉(zhuǎn)為自有財產(chǎn),但可以與其自有財產(chǎn)一起共同管理
D.受托人是企業(yè)年金信息流管理的中心
材料1:稅收優(yōu)惠政策對企業(yè)年金的發(fā)展具有重要的影響。在我國,財政部、國家稅務(wù)總局下發(fā)的財稅[2009]27號明確了企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策,國家稅務(wù)總局下發(fā)的國稅函[2009]694號和國家稅務(wù)總局公告2011年第9號明確了關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅額優(yōu)惠政策。
材料2:2011年9月1日起,我國個稅起征點由2000元提高到3500元,采用7級超額累進稅率。稅率表中,全月應(yīng)納稅所得額不超過1500元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)為0元;全月應(yīng)納稅所得額超過1500元至4500元的,稅率為10%,速算扣除數(shù)為105元。
A.員工合格性要求
B.賦益權(quán)要求
C.非歧視原則
D.嚴(yán)格貫徹“以養(yǎng)老為目的”的要求
最新試題
當(dāng)托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關(guān)行政法規(guī),托管人首先應(yīng)當(dāng)()。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定,以下費用的收取方式采用從企業(yè)年金基金資產(chǎn)中扣除的是()。①受托管理費②賬戶管理費③托管費④投資管理費
建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會或職工代表大會討論通過。
企業(yè)年金受托人對托管人的監(jiān)督,主要內(nèi)容包括()。①企業(yè)年金基金資產(chǎn)保管的安全性②企業(yè)年金基金資金清算的準(zhǔn)確性和及時性③企業(yè)年金基金會計核算的準(zhǔn)確性④檢查托管人是否對投資管理人進行有效監(jiān)督
關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查,主要方式包括()。①日常監(jiān)督②臨時報告制度③定期公開通報制度④專項監(jiān)督
企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時性原則⑤穩(wěn)健性原則
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對市場的短期預(yù)測,對受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進行動態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置,以下說法錯誤的是()。
企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。
企業(yè)年金計劃建立階段,需完成①管理機構(gòu)選擇;②合同報備;③方案設(shè)計與方案確定;④合同談判和簽署;⑤方案報備等5項工作。以下關(guān)于企業(yè)年金計劃建立的流程順序說法中,正確的是()。
企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個國家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計劃類型等多種因素有關(guān),這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式