單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)務(wù)院1999年頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》與勞動(dòng)和社會(huì)保障部2000年發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》，某人因故失業(yè)，在以下哪種情況下不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？（）

A.主動(dòng)辭職
B.被用人單位解除勞動(dòng)合同
C.被用人單位開除
D.終止勞動(dòng)合同


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1.單項(xiàng)選擇題因?yàn)橄铝性蚴軅婪ú槐徽J(rèn)定為工傷或者視同工傷，也不能享受到相應(yīng)待遇的是（）。

A.在搶險(xiǎn)救災(zāi)中因維護(hù)公共利益受傷
B.因違反治安管理導(dǎo)致受傷
C.患職業(yè)病
D.因工外出期間由于工作原因受到傷害

2.單項(xiàng)選擇題我國(guó)的社會(huì)優(yōu)撫制度是指政府和社會(huì)對(duì)特定群體給予優(yōu)待，以下能享受社會(huì)優(yōu)撫待遇的群體是（）。

A.孤兒、殘疾人
B.有收入來(lái)源，但是因?yàn)橐馔鉃?zāi)害而一時(shí)生活無(wú)法維持的人
C.沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)且無(wú)子女的老人
D.軍人等從事特殊工作者及其家屬

3.單項(xiàng)選擇題我國(guó)社會(huì)救助的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是（）。

A.非盈利組織的社會(huì)募集
B.由員工按工資的一定比例繳納
C.政府財(cái)政與社會(huì)捐贈(zèng)
D.企業(yè)和員工共同繳費(fèi)

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)制度必須堅(jiān)持（）方針。

A.廣覆蓋、高要求、多層次、可持續(xù)
B.全覆蓋、高水平、多層次、?；?br /> C.廣覆蓋、高水平、?；?、多層次
D.廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)

5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于工傷保險(xiǎn)實(shí)施原則的是（）。

A.無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則
B.個(gè)人不繳費(fèi)原則
C.待遇標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)、工齡掛鉤原則
D.經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償與事故預(yù)防及職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的原則

7.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)內(nèi)容的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.生育保險(xiǎn)基金的籌集有三種方式，其中用人單位可以按照每人每月固定的絕對(duì)額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)
B.生育保險(xiǎn)基金的籌集原則是“以支定收，收支平衡”
C.生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼
D.生育津貼數(shù)額是固定的，與單位職工平均工資無(wú)關(guān)

8.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費(fèi)率
C.根據(jù)工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將不同行業(yè)劃分為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)、中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)
D.用人單位不論屬于三類行業(yè)的哪一類，費(fèi)率均實(shí)行浮動(dòng)

9.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的中小學(xué)階段的學(xué)生、少年兒童和其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民都可以自愿參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)
B.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)以家庭繳費(fèi)為主，政府給予適當(dāng)補(bǔ)助
C.政府對(duì)困難人員參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼
D.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)不僅建立個(gè)人賬戶，而且建立統(tǒng)籌基金

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員工福利制度是社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，員工福利具有廣泛而重要的作用，主要包括（）。①可以在一定程度上促進(jìn)社會(huì)公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問(wèn)題、人口問(wèn)題和其他社會(huì)問(wèn)題③能有效提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與利潤(rùn)水平④化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)社會(huì)健康發(fā)展

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)》的規(guī)定，下列項(xiàng)目中，不屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于社會(huì)公平的說(shuō)法中，正確的是（）。①社會(huì)公平是一個(gè)相對(duì)的概念②公平的三個(gè)層次分別為：起點(diǎn)公平、過(guò)程公平和結(jié)果公平③起點(diǎn)公平、過(guò)程公平和結(jié)果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進(jìn)社會(huì)公平

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論始于1930年代的美國(guó)大蕭條時(shí)期，這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)促使人們轉(zhuǎn)變企業(yè)以盈利為唯一目的的追求，之后的發(fā)展使其有了更廣泛的理論支持。其中（）避免了孤立、靜止地看待企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，注意到了企業(yè)與社會(huì)的互動(dòng)關(guān)系。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法規(guī)定，個(gè)人所得稅免稅的項(xiàng)目有（）。①工資②福利費(fèi)③獎(jiǎng)金④撫恤金⑤救濟(jì)金

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工福利制度有廣義和狹義之分。關(guān)于廣義的員工福利制度，以下說(shuō)法正確的是（）。①用人單位在國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，依法或者自主選擇，為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報(bào)酬與服務(wù)安排的組織體系②用人單位在國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，自主選擇為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報(bào)酬與服務(wù)安排的組織體系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

英國(guó)社會(huì)學(xué)家馬歇爾將公民權(quán)利劃分為基本的法律權(quán)利、政治權(quán)利和社會(huì)權(quán)利三類，其中，員工福利屬于公民的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于世界貧困狀況的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于社會(huì)公平的說(shuō)法中，正確的是（）。①起點(diǎn)公平是指競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該在同一起跑線進(jìn)行，要保證每一個(gè)人競(jìng)賽的基本條件②過(guò)程公平是指競(jìng)賽規(guī)則的公平，規(guī)則面前人人平等③就同一個(gè)體而言，其產(chǎn)出、貢獻(xiàn)與所得是否匹配、相稱，稱其為縱向相對(duì)結(jié)果公平④絕對(duì)結(jié)果公平是指社會(huì)成員間的收入不按人頭而是按貢獻(xiàn)來(lái)分配，社會(huì)成員之間收入結(jié)果差距很小

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

1997年，美國(guó)社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織制定了世界上第一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題