單項(xiàng)選擇題我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》確立了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系的完整框架，以下關(guān)于該法內(nèi)容的說(shuō)法中，正確的是（）。

A.我國(guó)建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由于人口紅利存在，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度資金充裕
B.我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度包括四個(gè)部分：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、公務(wù)員及事業(yè)單位公費(fèi)醫(yī)療制度
C.社會(huì)保險(xiǎn)制度的方針為“廣覆蓋、保障全、多層次、可持續(xù)”
D.社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人的主要義務(wù)包括繳費(fèi)義務(wù)與登記義務(wù)


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3.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)是政府利用保險(xiǎn)機(jī)制對(duì)發(fā)生生活困難的社會(huì)成員給予物質(zhì)幫助的制度；商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司對(duì)財(cái)產(chǎn)損失或人身傷亡造成的經(jīng)濟(jì)損失予以補(bǔ)償?shù)纳虡I(yè)行為。以下關(guān)于二者主要區(qū)別的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，商業(yè)保險(xiǎn)是自愿性的
B.社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)行為，商業(yè)保險(xiǎn)是個(gè)人行為
C.社會(huì)保險(xiǎn)缺乏選擇性，商業(yè)保險(xiǎn)有明顯的選擇性
D.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是非營(yíng)利性的，商業(yè)保險(xiǎn)公司是營(yíng)利性的

4.單項(xiàng)選擇題以下社會(huì)保障范疇中，社會(huì)捐贈(zèng)是其資金來(lái)源之一的是（）。

A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)救助
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)優(yōu)撫

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于我國(guó)社會(huì)保障制度及其組成部分的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.社會(huì)救助一般與受益人不能正常勞動(dòng)有關(guān)
B.社會(huì)救助的給付標(biāo)準(zhǔn)低于社會(huì)保險(xiǎn)
C.廣義的社會(huì)福利是指政府和社會(huì)向老人、兒童、殘疾人等社會(huì)中特別需要關(guān)懷的人群，提供必要的社會(huì)援助，以提高他們的生活水準(zhǔn)和自立能力
D.因病死亡的軍人遺屬可以享受社會(huì)優(yōu)撫

6.單項(xiàng)選擇題我國(guó)社會(huì)保障制度的核心內(nèi)容是（）。

A.社會(huì)福利
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)救助
D.社會(huì)互助

最新試題

企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論最早發(fā)端于美國(guó)，其理論研究始于20世紀(jì)30年代的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，這次災(zāi)難使人們認(rèn)識(shí)到不能僅把營(yíng)利性作為公司追求的唯一目標(biāo)，公司對(duì)股東以外的其他個(gè)人、群體同樣負(fù)有責(zé)任，亦即公司的社會(huì)責(zé)任。到目前為止，有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論主要包括（）。①契約理論②利益相關(guān)者理論③倫理學(xué)④制度經(jīng)濟(jì)學(xué)

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的解釋和理解中，可以清晰地看到，為員工提供福利計(jì)劃是企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的重要社會(huì)責(zé)任之一，是企業(yè)處理和員工關(guān)系的重要依托。許多重要組織和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任予以高度關(guān)注，且給出了定義。世界經(jīng)濟(jì)論壇認(rèn)為，作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任包括（）。①好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)，主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；防范腐敗賄賂，包括道德行為準(zhǔn)則問(wèn)題及商業(yè)原則問(wèn)題②對(duì)股東的責(zé)任，主要包括通過(guò)各種有效手段控制成本、提高收入，增加股東利益③對(duì)環(huán)境的責(zé)任，主要包括維護(hù)環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應(yīng)對(duì)氣候變化和保護(hù)生物多樣性等④對(duì)社會(huì)發(fā)展的廣義貢獻(xiàn)，主要指廣義的對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)福利的貢獻(xiàn)，比如，向貧困社區(qū)提供要素產(chǎn)品和服務(wù)，如水、能源、醫(yī)藥、教育和信息技術(shù)等

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于美國(guó)國(guó)內(nèi)稅法對(duì)401（k）計(jì)劃的有關(guān)待遇規(guī)定的陳述，以下正確的有（）：①不得提前取款；②允許提前取款；③允許困難取款；④參加401（k）計(jì)劃的雇員在年齡≥70.5歲時(shí)，必須開(kāi)始從個(gè)人賬戶中取款，否則政府將對(duì)應(yīng)取款額征稅50%；⑤允許借款，而后償還本金和利息。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從有效抵減個(gè)人所得稅的角度考察，企業(yè)如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇，下列最不適宜的措施是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

目前世界上依然有六分之一的人口處于貧困之中，關(guān)于貧困的定義、解釋及解決出現(xiàn)了諸多理論。社會(huì)權(quán)利理論就是其中之一，他們認(rèn)為，公民的權(quán)利改善是循序漸進(jìn)的，首先是（），其次是（），最后是（）。①社會(huì)權(quán)利②自由權(quán)利③政治權(quán)利

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)文化與員工福利的說(shuō)法中，正確的有（）。①企業(yè)文化是企業(yè)規(guī)范化管理的根本體現(xiàn)，是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂②企業(yè)文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質(zhì)文化層③員工福利制度是企業(yè)文化制度層面的重要組成部分④企業(yè)文化決定著員工福利制度的范圍和水平

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

世界經(jīng)濟(jì)論壇認(rèn)為，作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任包括四個(gè)方面（）。①好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)，主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；防范腐敗賄賂，包括道德行為準(zhǔn)則問(wèn)題及商業(yè)原則問(wèn)題②對(duì)人的責(zé)任，主要包括員工安全計(jì)劃、就業(yè)機(jī)會(huì)均等、反對(duì)歧視、薪酬公平等③對(duì)環(huán)境的責(zé)任，主要包括維護(hù)環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應(yīng)對(duì)氣候變化和保護(hù)生物多樣性等④對(duì)社會(huì)發(fā)展的廣義貢獻(xiàn)，如傳播國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，向貧困社區(qū)提供要素產(chǎn)品和服務(wù)等

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

1997年，美國(guó)社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織制定了世界上第一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完善的員工福利制度有利于保證社會(huì)成員競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程的公平，下列屬于促進(jìn)過(guò)程公平的舉措是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工福利制度是社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，員工福利具有廣泛而重要的作用，主要包括（）。①可以在一定程度上促進(jìn)社會(huì)公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問(wèn)題、人口問(wèn)題和其他社會(huì)問(wèn)題③能有效提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與利潤(rùn)水平④化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)社會(huì)健康發(fā)展

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題