A.①②
B.①③
C.②④
D.①②③④
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A.①②③
B.②③④
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
A.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地;轉(zhuǎn)出城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地
B.城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地;轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地
C.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇繳納地;轉(zhuǎn)出城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇繳納地
D.戶口所在地;戶口所在地
下列關(guān)于住房公積金的說(shuō)法中,正確的是()。
①是我國(guó)多層次住房保障體系的重要組成部分
②是勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,歸屬企業(yè)所有
③專項(xiàng)用于解決職工住房問(wèn)題的保障性資金
④覆蓋范圍為在職職工、退休人員和無(wú)業(yè)人員
A.①②
B.①③
C.③④
D.①②③④
A.職工死亡的,住房公積金余額不能繼承,由住房公積金管理中心用于廉租住房建設(shè)
B.使用住房公積金個(gè)人住房貸款購(gòu)買(mǎi)首套普通自住房,套型建筑面積在90平方米(含)以下的,貸款首付款比例不得低于20%
C.停止向購(gòu)買(mǎi)第三套及以上住房的繳存職工家庭發(fā)放住房公積金個(gè)人住房貸款
D.住房公積金個(gè)人住房貸款只能用于繳存職工購(gòu)買(mǎi)、建造、大修普通自住房,以支持基本住房需求
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資
B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境或條件下的津貼
C.帶薪休假期間的工資支出成本
D.法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇
A.①②④⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)等時(shí),應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)
B.工會(huì)對(duì)用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī),侵犯職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的行為進(jìn)行監(jiān)督
C.中華全國(guó)總公會(huì)參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督,各級(jí)工會(huì)則不能參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督
D.工會(huì)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為享有舉報(bào)和投訴權(quán)利
最新試題
人類社會(huì)除以法律為最低要求的行為規(guī)范外,道德的約束力也不可忽視,但各不同群體的道德規(guī)范要求往往不同。比如信仰伊斯蘭教的教徒和信仰基督教的教徒所遵從的道德規(guī)范就有所不同,這種現(xiàn)象說(shuō)明道德具有()特征。
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào)》的規(guī)定,下列項(xiàng)目中,不屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是()。
員工福利制度與社會(huì)公平息息相關(guān),以下關(guān)于二者關(guān)系的說(shuō)法中,正確的有()。①繳費(fèi)確定型企業(yè)年金可以使勞動(dòng)者收入與其貢獻(xiàn)掛鉤促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果的公平③員工福利制度不完善會(huì)影響勞動(dòng)收入的初次分配,降低勞動(dòng)者報(bào)酬在GDP中的比重④近二十年來(lái),我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP比重逐年增大,促進(jìn)了我國(guó)的社會(huì)公平
關(guān)于美國(guó)國(guó)內(nèi)稅法對(duì)401(k)計(jì)劃的有關(guān)待遇規(guī)定的陳述,以下正確的有():①不得提前取款;②允許提前取款;③允許困難取款;④參加401(k)計(jì)劃的雇員在年齡≥70.5歲時(shí),必須開(kāi)始從個(gè)人賬戶中取款,否則政府將對(duì)應(yīng)取款額征稅50%;⑤允許借款,而后償還本金和利息。
《中華人民共和國(guó)憲法》中有關(guān)員工福利的論述內(nèi)容包括()。①中華人民共和國(guó)公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下,有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利②國(guó)家通過(guò)各種途徑,創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇③國(guó)家對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練④?chē)?guó)家依照法律規(guī)定實(shí)行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的退休制度
國(guó)際上普遍認(rèn)同的企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念是:企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任,包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)道德,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,節(jié)約資源等。
以下關(guān)于世界貧困狀況的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。
道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則和規(guī)范,道德通過(guò)社會(huì)的或一定階級(jí)的輿論對(duì)社會(huì)生活起約束作用。從博弈論的角度看,道德是一個(gè)人類群體經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期博弈而形成的穩(wěn)定預(yù)期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是()。
員工福利制度有廣義和狹義之分。關(guān)于廣義的員工福利制度,以下說(shuō)法正確的是()。①用人單位在國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下,以其自身的支付能力為依托,依法或者自主選擇,為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報(bào)酬與服務(wù)安排的組織體系②用人單位在國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下,以其自身的支付能力為依托,自主選擇為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報(bào)酬與服務(wù)安排的組織體系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利
員工福利項(xiàng)目稅收籌劃的原則有()。①合法性原則②成本效益原則③財(cái)務(wù)利益最大化原則④穩(wěn)健性原則