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A.充足性
B.公平性
C.合理性
D.穩(wěn)定性
對(duì)企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃投資方面發(fā)展趨勢(shì)說法正確的是（）。
①提升實(shí)物類投資比重
②提升權(quán)益類投資比重
③開放員工投資組合選擇權(quán)
④限制員工投資組合選擇權(quán)
A.①③
B.②③
C.①④
D.②④
保險(xiǎn)公司在給付退保金時(shí)，之所以不將全部責(zé)任準(zhǔn)備金退還給投保人，是基于以下原因的考慮（）。
①逆選擇增加
②可能存在保險(xiǎn)欺詐
③影響資金運(yùn)用
④保單獲得成本需要攤還
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
企業(yè)將預(yù)算投入補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，而不是直接用于加薪，主要基于多種因素的考慮。這些因素包括（）。
①不會(huì)產(chǎn)生不可控的社保成本
②工資具有剛性的特征
③讓員工獲得直接即時(shí)的利益
④可以保持薪酬結(jié)構(gòu)的相對(duì)穩(wěn)定性
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.社保繳費(fèi)成為城鎮(zhèn)職工的極大負(fù)擔(dān)
B.降低繳費(fèi)率，以其它收入補(bǔ)充社保養(yǎng)老基金
C.參保使人們的可支配收入減少
D.人們對(duì)個(gè)人賬戶的投資收益缺乏信心
A.1
B.3
C.5
D.10
A.降低養(yǎng)老金給付水平
B.提高繳費(fèi)水平
C.降低強(qiáng)制繳費(fèi)水平
D.提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡要求
（）會(huì)造成現(xiàn)收現(xiàn)付制的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)加重。
①人口撫養(yǎng)比提高
②人均工資不變的情況下，人均養(yǎng)老金水平提高
③退休人數(shù)減少，繳費(fèi)人數(shù)提高
④人口老齡化
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
A.提高
B.降低
C.不受影響
D.先提高，再降低
最新試題
.社保養(yǎng)老金的繳費(fèi)水平（），而個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的期繳保險(xiǎn)費(fèi)水平（）。①隨工資收入的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)②隨工資收入的增長(zhǎng)而降低③平準(zhǔn)不變
根據(jù)目前的行業(yè)法規(guī)，人壽保險(xiǎn)公司每年需要至少將分紅險(xiǎn)業(yè)務(wù)可分配盈余的（）以保單紅利的形式分配給投保人。
養(yǎng)老基金資產(chǎn)管理要求資產(chǎn)與負(fù)債的匹配，例如，投資額度與負(fù)債額度在動(dòng)態(tài)上須保持平衡，這種匹配策略屬于（）。
《企業(yè)年金基金管理辦法》要求受托人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后（）日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報(bào)告；并應(yīng)當(dāng)在年度結(jié)束后（）日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度報(bào)告。
分紅型養(yǎng)老年金保險(xiǎn)產(chǎn)品的投資收益一般可以以（）的形式來回饋客戶。①期滿金給付②生存年金③紅利
團(tuán)體的定期壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、差旅保險(xiǎn)、補(bǔ)充性的醫(yī)療保險(xiǎn)等屬于員工福利體系中的（）。
（）屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理風(fēng)險(xiǎn)。
.保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)營(yíng)運(yùn)中的風(fēng)險(xiǎn)特征包括（）。①射幸性②可控性③突發(fā)性④獨(dú)立性
部分續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)由銷售代理人員代收，這可能發(fā)生挪用、拖欠保費(fèi)的情況，從而導(dǎo)致（）。
保險(xiǎn)公司需要履行反洗錢義務(wù)，（）是反洗錢風(fēng)險(xiǎn)制度把控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。