A.培養(yǎng)做醫(yī)師從事醫(yī)療工作的基本技能
B.培養(yǎng)做醫(yī)師從事醫(yī)療工作的基本知識
C.培養(yǎng)做醫(yī)師從事醫(yī)療工作的基礎理論
D.以上均有
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A.當事人可以任意選擇解決醫(yī)療事故爭議的三種途徑
B.三種途徑解決只是賠償問題
C.賠償都應按《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定標準,但醫(yī)患雙方協(xié)商解決賠償數(shù)額一般較大
D.人民法院的判決,法律效力最強
A.醫(yī)患雙方協(xié)商解決
B.省、市醫(yī)學會調(diào)解解決
C.衛(wèi)生行政部門調(diào)解處理
D.向人民法院提起訴訟
A.器官形態(tài),缺損或畸形
B.器官功能和代償狀況
C.心理的傷害程度
D.生活是否自理
A.大腸桿菌
B.沙門氏菌
C.乙型溶血性鏈球菌
D.金黃色葡萄球菌
A.醫(yī)院每年應開展醫(yī)院感染的漏報調(diào)查,調(diào)查樣本量應不少于年監(jiān)測病人數(shù)的15%
B.醫(yī)院感染的漏報率應低于20%
C.100~500張病床的醫(yī)院,醫(yī)院感染發(fā)病率應低于7%
D.100~500張病床的醫(yī)院,一類切口手術部位感染率應低于1%
A.1000張床位以上的醫(yī)院不得少于4人
B.501~1000張床位的醫(yī)院不得少于3人
C.300~500張床位的醫(yī)院不得少于2人
D.300張床位以下的醫(yī)院不得少于1人
最新試題
試述人力資源管理的最基本原理。
簡述醫(yī)院分配應遵循的基本原則。
醫(yī)院經(jīng)營
醫(yī)院文化經(jīng)營
從醫(yī)院資本的性質(zhì)來看,智能資本是醫(yī)院服務的核心及過程。
服務品牌是醫(yī)院、???、醫(yī)師、技術、服務的質(zhì)量和信譽的保證,是區(qū)別其他醫(yī)院同類技術和服務的標志。
對醫(yī)院經(jīng)營者而言,人才是特指優(yōu)秀的醫(yī)療技術人才,他們的能力品德、形象等要素決定著一所醫(yī)院的醫(yī)療服務質(zhì)量和水平。
提高醫(yī)院設施設備經(jīng)營管理效果的有效途徑?
“質(zhì)量鑠金”理論
試述醫(yī)院經(jīng)營管理的目標與機制?