A.年度考核中,連續(xù)兩年被認(rèn)定為不稱職的
B.女性公務(wù)員在孕期和哺乳期的
C.不勝任現(xiàn)在工作,又不接受其他安排
D.礦工連續(xù)超過15天的
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A.升降權(quán)
B.其它人事決定權(quán)
C.調(diào)配權(quán)
D.辭退權(quán)
A.江蘇省和浙江省
B.烏魯木齊市和克拉瑪依市
C.沙灣縣和烏蘇市
D.伊犁哈薩克自治州和塔城地區(qū)
最新試題
各國地方政府最根本的職能,都是推動經(jīng)濟發(fā)展。
直接民主比間接民主優(yōu)越,因此在地方民主化中應(yīng)該大力擴展。
地方權(quán)限過大易引發(fā)中央與地方關(guān)系的緊張。
地方政府績效評估,體現(xiàn)了服務(wù)和顧客至上的理念,有助于地方政府及政府公職人員責(zé)任意識的形成。
中國的分稅制改革使地方政府能對地方稅稅種的稅率、征稅范圍以及稅收優(yōu)惠等進行調(diào)整。
聯(lián)邦主義視野下的政府間關(guān)系是靜態(tài)的關(guān)于國家與政府結(jié)構(gòu)的一種制度安排與設(shè)計,充分重視地方自治機構(gòu)及其在政府間關(guān)系中的地位。
中國現(xiàn)行地方政府的層級多達四級,降低了管理成本。
中國的府際競爭主要出現(xiàn)在沒有直接管轄與被管轄關(guān)系的同級地方政府和不同地區(qū)的不同級地方政府之間。
地方政府管轄范圍調(diào)整,是為了適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和區(qū)域規(guī)劃的要求,增強地方政府治理能力以利于推動地方經(jīng)濟和社會公共事業(yè)的發(fā)展。
在聯(lián)邦制國家,分權(quán)改革主要是發(fā)生在州政府和地方政府之間,權(quán)力進一步由州政府向地方政府轉(zhuǎn)移。