A.明確地方稅務(wù)機(jī)關(guān)作為征收主體
B.按用人單位上年度未按規(guī)定規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)和用人單位上年在職職工平均工資計(jì)算繳納
C.納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排
D.以上都是

A.貧困殘疾人數(shù)量多
B.殘疾人貧困程度深
C.脫貧難度大，返貧率較高
D.農(nóng)村貧困殘疾人的社會(huì)保障水平較低

A.兩不愁、三保障、兩擴(kuò)面
B.七個(gè)一批
C.十項(xiàng)行動(dòng)
D.十七項(xiàng)政策措施

A.1991年-2000年
B.2001年－2007年
C.2008年—2010年
D.2010年—2013年

A.定位于選拔人才
B.定位于發(fā)掘潛力、完善自身
C.定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
D.上述都符合

A.順利完成某項(xiàng)活動(dòng)的心理?xiàng)l件、技術(shù)條件和知識(shí)條件
B.學(xué)歷水平的高低決定能力的高低
C.技術(shù)水平的高低決定能力的高低
D.心理素質(zhì)強(qiáng)大、心態(tài)好的人能力就好

A.有效整合各相關(guān)行業(yè)專業(yè)人才智慧，有效提升測(cè)評(píng)精準(zhǔn)度
B.積累關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，深入剖析地區(qū)差異提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐
C.促進(jìn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)更主動(dòng)、更有針對(duì)性的掌握殘疾人職業(yè)能力現(xiàn)狀
D.以上都符合

A.下大力氣抓好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)
B.全面了解轄區(qū)傭人單位的崗位需求
C.協(xié)助傭人單位定期或不定期開(kāi)展殘疾人招聘活動(dòng)
D.落實(shí)對(duì)按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)單位的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)
E.進(jìn)一步健全規(guī)范按比例就業(yè)制度

A.黨政機(jī)關(guān)帶頭安排殘疾人就業(yè)
B.加大獎(jiǎng)懲
C.加強(qiáng)對(duì)用人單位按比例安排殘疾人的就業(yè)服務(wù)
D.明確了各級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)任
E.到2020年，所有省級(jí)黨政機(jī)關(guān)、地市級(jí)殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人

A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.德國(guó)
D.日本