A.在職員工培訓需求分析
B.企業(yè)層次分析
C.目前培訓需求層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個人層次分析
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A.培訓時間
B.培訓資金
C.培訓對象
D.培訓方式
E.培訓內容
A.審核
B.考察
C.進場教育培訓
D.生活后勤管理
E.提升
A.施工許可證
B.合同用工備案花名冊
C.崗位證書
D.安全許可證
E.健康證
A.資金流向
B.進度控制
C.成本控制
D.項目勞務分包合同
E.作業(yè)人員備案情況
A.人員配備計劃
B.成本計劃
C.教育培訓計劃
D.考核計劃
E.應急預案
A.篩選
B.成本
C.引進
D.管理
E.市場
A.執(zhí)行定額面指標
B.定額完成程度指標
C.勞動生產(chǎn)率指標
D.計劃執(zhí)行率指標
E.勞務需求率指標
A.平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.合同價款
D.計劃實際用工
E.勞動定額完成情況指標
A.資質
B.信譽
C.數(shù)量
D.工種
E.職業(yè)
A.工程項目名稱
B.工期
C.需求隊伍人數(shù)
D.落實人數(shù)
E.缺口人數(shù)
最新試題
簡述統(tǒng)計分析法。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
簡述保護農民工合法權益的主要措施。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
簡述勞務工人實名管理的作用。
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資,為什么?
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。