A.找出偏差并分析原因
B.制訂措施并實施糾偏
C.實際成效并收集有關(guān)情況
D.評定成效、比較成果
E.修改計劃
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A.前饋控制
B.開環(huán)控制
C.事前控制
D.閉環(huán)控制
E.反饋控制
A.與業(yè)主簽訂的設(shè)計合同
B.施工合同
C.供銷合同
D.法律、法規(guī)
E.其本身權(quán)利和義務(wù)
A.選擇確定目標
B.任務(wù)
C.過程
D.行動
E.結(jié)果
A.能分能合
B.區(qū)別對待，有粗有細
C.按工程部位分解，不按工種分解
D.一致對待，不分粗細
E.目標分解結(jié)構(gòu)與組織分解結(jié)構(gòu)相對應(yīng)
A.評審
B.投資
C.進度
D.質(zhì)量
E.控制
A.設(shè)置目標控制機構(gòu)
B.配備合適的目標控制人員
C.落實目標控制機構(gòu)和人員的任務(wù)和職能分工
D.合理組織目標控制的工作流程和信息流程
E.分配控制機構(gòu)人員的任務(wù)
A.目標規(guī)劃
B.目標規(guī)劃和計劃
C.目標控制的組織
D.計劃
E.目標控制的計劃
A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.前饋控制
E.閉環(huán)控制
A.事前控制
B.事后控制
C.前饋控制
D.閉合控制
E.開環(huán)控制
A.按照控制措施作用于控制對象的時間，可分為事前控制、事中控制和事后控制
B.按照控制信息的來源，可分為主動控制和被動控制
C.按照控制過程是否形成閉合回路，可分為開環(huán)控制和閉環(huán)控制
D.按照控制措施制定的出發(fā)點，可分為主動控制和被動控制
E.按照控制信息的來源，可分為前饋控制和反饋控制
最新試題
管理層次是指從組織形式的最高管理者到基層的實際人員之間的等級層次的數(shù)量，可分為（）三層次。
建筑許可中規(guī)定了必須承擔法律責任的行為有（）。
對監(jiān)理工程師再教育的內(nèi)容有（）。
監(jiān)理公司是以盈利為目的，依照法定程序設(shè)立的企業(yè)法人。我國公司制監(jiān)理企業(yè)有以下特征（）。
下列屬《質(zhì)量管理條例》中規(guī)定的建設(shè)單位的質(zhì)量責任和義務(wù)的是（）。
根據(jù)劃分依據(jù)的不同，控制可分為（）類型。
工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)具體包括（）三個層次。
監(jiān)理工程師初始注冊有效期2年，注冊有效期滿要求繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，需要辦理續(xù)期注冊，但若有（）行為之一的將不予續(xù)期注冊。
建設(shè)工程監(jiān)理在建設(shè)活動中的任務(wù)就是協(xié)助建設(shè)單位做好擇優(yōu)選擇勘察、設(shè)計、施工單位，對他們的建設(shè)活動進行監(jiān)督管理，做好（）工作。
為了進行有效的目標控制，必須做好兩項重要的前提工作，它們是（）。