制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。

技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。