A.監(jiān)督別人去完成的工作
B.有機會達到個人成就的工作
C.與別人溝通，幫助別人解決問題
D.小組成員共同完成的工作
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A.小組成員口頭陳述出盡可能多的可供選擇方案并且不會遭到其他成員批評的頭腦風暴法
B.來自于高層管理當局的指令
C.采用德而非（Delphi）法即運用一系列調(diào)查表以達到一致意見
D.公開討論該問題及潛在解決方法直至達成共識
A.提醒被審計人審計報告要由高層管理人員審閱
B.告知被審計人其他具有較少資源的生產(chǎn)線管理人員已經(jīng)能夠改善相似的狀況
C.力圖提供證據(jù)表明結(jié)論正確而且合理
D.表揚被審計人已有的改善并鼓勵進一步的改進
A.集中可能作出反應的人們以便得到更大的樣本
B.集中經(jīng)理人員和監(jiān)管人員，因為他們也能反映他們部門人員的意見
C.用分層抽樣法，根據(jù)母方的和家庭的地位、年齡和每小時薪金水平分層
D.根據(jù)職員薪金，用貨幣單位抽樣法
A.屬性抽樣
B.探索抽樣
C.整群抽樣
D.變量抽樣
A.兩個樣本具有相同期望值
B.較大的樣本將產(chǎn)生更大的樣本平均值
C.較小的樣本對于平均值將有一個較小的95％的置信區(qū)間
D.一般而言，較小的樣本有著較低的總體偏差估計值
A.尚不知道受測試的變量服從何種分布
B.受測試的差異或事項相當小，所以需要做敏感度更高的測試
C.樣本不是隨意抽取
D.受測試的變量是一個連續(xù)的變量
A.是否樣本被設計用估計一個平均數(shù)或一個比例
B.總體的變動程度
C.用樣本決策對估計錯誤的敏感性
D.每個樣本觀察的成本
A.精確度將是原來的兩倍
B.精確度將是原來的四倍
C.雖然精確度不會增加那么多，但每張發(fā)票平均估計中可能偏低的傾向會得到更正
D.既然兩個樣本規(guī)模均大于30，因此樣本量的增加對精確度不會有很大的影響
A.大樣本總是比小樣本更具代表性
B.對于非常大的總體而言，樣本絕對規(guī)模比相對規(guī)模對結(jié)果的準確性更具影響
C.對一特定樣本規(guī)模而言，簡單隨意抽樣總是可取得更具代表性的樣本
D.非完全抽樣的局限性可以通過仔細的抽樣技術(shù)來克服
A.該次抽樣中平均每月廣告費用為800000美元
B.當每月廣告費用處于平均水平時，產(chǎn)品銷售額將是800000美元
C.一般而言，每增加1美元廣告費，你將是得到0.8美元的銷售額
D.因為回歸系數(shù)如此小，廣告費用不是銷售額的預測因子
最新試題
統(tǒng)計抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者（）
樣本的標準差反映的是（）
依據(jù)專業(yè)實務框架（PPF），以下哪項正確的列出了舞弊報告應當包含的信息？（）
針對屬性測試中的樣本抽樣，審計師應當關(guān)注可信度、預期精度，以及以下哪一項（）
以下的X條型圖是某健康保險公司的計算機應用程序輸出的例子，用于監(jiān)控醫(yī)生的各種外科手術(shù)程序的賬單數(shù)額（）表中的這個資料圖表示：
業(yè)務的最后溝通強調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用（）
在審計業(yè)務之前，以下哪項不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問卷的優(yōu)點（）
依據(jù)專業(yè)實務框架（PPF），以下哪項是業(yè)務的最后溝通（審計報告）中所最小程度要求的部分？（） Ⅰ.背景信息；Ⅱ.業(yè)務約定目標；Ⅲ.業(yè)務約定范圍；Ⅳ.業(yè)務約定結(jié)果；Ⅴ. 總結(jié)。
以下的點狀圖說明了什么（）
抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動將導致置信區(qū)間縮短？（）