A.勞動力
B.失業(yè)勞動力
C.非勞動力
D.社會經(jīng)濟活動人口
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A、向前推移
B、不確定
C、向后推移
D、沒有變化
A、平均壽命大大延長
B、平均壽命大大縮短
C、平均壽命變化較小
D、平均壽命沒有變化
A.MPL=w/P
B.VMPL=w
C.VMPL=w/P
D.P*MPL=w
A、在生產(chǎn)函數(shù)上,勞動投入與其他生產(chǎn)要素之間可替代性越大
B、產(chǎn)品的需求彈性越大
C、其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大
D、勞動力成本在生產(chǎn)總成本中所占的比重越大
A.將增加閑暇時間而減少工作時間
B.將減少閑暇時間而且減少工作時間
C.將增加閑暇時間而且增加工作時間
D.將減少閑暇時間而減增加工作時間
A、無差異曲線
B、等成本曲線
C、勞動力需求曲線
D、等產(chǎn)量曲線
A.貝克爾
B.舒爾茨
C.福格爾
D.明塞爾
A、外來人口
B、流動人口
C、就業(yè)者
D、失業(yè)者
A.舒爾茨
B.貝克爾
C.明塞爾
D.馬歇爾
A、知識密集型技術進步
B、??怂辜夹g進步
C、資本密集型技術進步
D、勞動密集型技術進步
最新試題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
補充學能培訓是()的一種
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
考評信息反饋的第一個階段是()。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。