趙某2013年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動合同。甲銀行為精簡編制，對內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動合同。
2014年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務(wù)時與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個月；交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對事故負(fù)全部責(zé)任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險費率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險費率為6%、工傷保險費率為0.8%、生育保險費率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，職工月平均工資為4500元。
A.趙某所受傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
B.趙某住院治療期間，可以享受醫(yī)療期的有關(guān)待遇
C.趙某住院治療期間，可以享受停工留薪期的有關(guān)待
D.如果錢某不支付趙某的醫(yī)療費用，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)先行支付
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趙某2013年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動合同。甲銀行為精簡編制，對內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動合同。
2014年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務(wù)時與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個月；交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對事故負(fù)全部責(zé)任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險費率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險費率為6%、工傷保險費率為0.8%、生育保險費率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，職工月平均工資為4500元。
A.甲銀行應(yīng)當(dāng)與趙某訂立2年以上固定期限勞動合同
B.趙某享有與甲銀行的其他勞動者同工同酬的權(quán)利
C.甲銀行應(yīng)當(dāng)為趙某提供相應(yīng)的勞動保護
D.趙某此次在甲銀行擔(dān)任司機的時間不得超過6個月
趙某2013年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動合同。甲銀行為精簡編制，對內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動合同。
2014年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務(wù)時與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個月；交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對事故負(fù)全部責(zé)任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險費率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險費率為6%、工傷保險費率為0.8%、生育保險費率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，職工月平均工資為4500元。
A.由于清理內(nèi)部輔助性崗位是勞動合同解除的合法事由，甲銀行無須向趙某支付經(jīng)濟補償金
B.由于趙某同意解除勞動合同，甲銀行無須向趙某支付經(jīng)濟補償金
C.由于甲銀行主動與趙某協(xié)商解除勞動合同，甲銀行應(yīng)當(dāng)向趙某支付經(jīng)濟補償金，數(shù)額為7500元
D.由于甲銀行通過勞務(wù)派遣再次使用趙某擔(dān)任司機，甲銀行無須向趙某支付經(jīng)濟補償金
趙某2013年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動合同。甲銀行為精簡編制，對內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動合同。
2014年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務(wù)時與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個月；交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對事故負(fù)全部責(zé)任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險費率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險費率為6%、工傷保險費率為0.8%、生育保險費率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，職工月平均工資為4500元。
A.甲銀行與趙某自2013年1月1日建立勞動關(guān)系
B.甲銀行應(yīng)當(dāng)自2013年1月10日起30日內(nèi)為趙某辦理社會保險登記
C.甲銀行每月為趙某負(fù)擔(dān)的基本社會保險費共計1465元
D.甲銀行每月應(yīng)從趙某的工資中代為扣繳職工個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費
A.覆蓋票據(jù)到期日
B.涂改票據(jù)收款人名稱
C.假冒背書人簽章
D.假冒出票人簽章
A.單位人民幣卡
B.一般存款賬戶
C.預(yù)算單位零余額賬戶
D.基本存款賬戶
A.設(shè)立臨時機構(gòu)
B.增資驗資
C.異地臨時經(jīng)營活動
D.注冊驗資
A.向李某賠禮道歉
B.賠償李某醫(yī)藥費等合計1萬元
C.受城管執(zhí)法機構(gòu)警告
D.受城管執(zhí)法機構(gòu)罰款500元
A.人身關(guān)系糾紛不能通過仲裁程序解決，只能提起民事訴訟
B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守級別管轄和地域管轄的規(guī)定申請仲裁和提起民事訴訟
C.仲裁不得公開進(jìn)行，民事訴訟不得不公開進(jìn)行
D.仲裁實行一裁終局制度，民事訴訟實行一審終審制度
A.欠繳應(yīng)納稅款的納稅人，轉(zhuǎn)移或者隱匿財產(chǎn)以妨礙稅務(wù)機關(guān)追繳
B.納稅人擅自銷毀賬簿以不繳應(yīng)納稅款
C.納稅人在賬簿上多列支出以少繳應(yīng)納稅款
D.納稅人進(jìn)行虛假的納稅申報以少繳應(yīng)納稅款
A.會計咨詢合同
B.法律咨詢合同
C.審計咨詢合同
D.技術(shù)咨詢合同
最新試題
根據(jù)規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)責(zé)令納稅人提供納稅擔(dān)保的情形是（）。
根據(jù)消費稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于應(yīng)稅消費品銷售額的表述中，正確的有（）。
根據(jù)社會保險法律制度規(guī)定，下列選項中關(guān)于工亡待遇說法正確的有（）。
某個體工商戶發(fā)生的下列支出中，允許在計算個人所得稅應(yīng)納稅所得額時按照規(guī)定扣除的是（）。
根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)時，負(fù)責(zé)監(jiān)交的主體為（）。
王某向甲銀行申領(lǐng)借記卡，有關(guān)該借記卡及對應(yīng)銀行賬戶，下列說法正確的是（）。
關(guān)于社會保險登記，下列表述不正確的是（）。
下列各項中，屬于工傷保險基金用途的有（）。
甲公司應(yīng)于5月30日前完成上年度企業(yè)所得稅匯算清繳，但其一直未繳納稅款，稅務(wù)機關(guān)向其發(fā)出責(zé)令限期繳納通知書，要求其于6月20日前補繳上年度所得稅稅款及滯納金共計68萬元，至限期滿，甲公司仍未繳納，則稅務(wù)機關(guān)可以采取的稅款征收措施是（）。
張某在甲公司工作，每月工資1600元，2017年11月份因自身原因給甲公司造成了4800元的經(jīng)濟損失。由于張某無力一次性支付損失賠償額，甲公司擬逐月從其工資額中扣收賠款。已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額為（）元。