A.可行性
B.創(chuàng)新性
C.超前性
D.特色
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A.激勵(lì)對(duì)象需求分析
B.權(quán)責(zé)相匹配
C.科學(xué)恰當(dāng)?shù)募?lì)措施留住人才
D.科學(xué)合理授權(quán)
A.貼片廣告
B.“病毒視頻”營(yíng)銷(xiāo)
C.UGC 視頻營(yíng)銷(xiāo)
D.互動(dòng)視頻營(yíng)銷(xiāo)
A.可接受的改變極限
B.游憩機(jī)會(huì)譜系
C.游客影響管理
D.游客體驗(yàn)與資源保護(hù)
A.營(yíng)銷(xiāo)策略
B.經(jīng)營(yíng)方針
C.成本控制
D.管理水平
A.資源融合
B.功能融合
C.要素融合
D.空間融合
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.旅游產(chǎn)業(yè)
C.旅游產(chǎn)品
D.人力資源
A.領(lǐng)導(dǎo)小組
B.評(píng)審小組
C.課題組
D.顧問(wèn)小組
A.紅色旅游正是當(dāng)今時(shí)代對(duì)紅色精神的文化創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新
B.實(shí)踐中注重紅綠旅游結(jié)合,設(shè)計(jì)復(fù)合型旅游產(chǎn)品和線路,進(jìn)一步滿足了多樣性的旅游市場(chǎng)
C.產(chǎn)品化和產(chǎn)業(yè)化水平低是紅色旅游進(jìn)一步發(fā)展最突出的制約
D.由接待型向市場(chǎng)型、產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)變,是紅色旅游可持續(xù)發(fā)展的必然要求
A.績(jī)效管理過(guò)程中與核心人才保持持續(xù)不斷的溝通
B.績(jī)效管理中最重要的環(huán)節(jié)是績(jī)效評(píng)估,績(jī)效評(píng)估必須做到公開(kāi)、公平和公正
C.績(jī)效評(píng)估重在懲罰績(jī)效評(píng)估不合格的員工
D.以績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為對(duì)其加薪或升職等激勵(lì)策略的依據(jù)
A.微信營(yíng)銷(xiāo)
B.微博營(yíng)銷(xiāo)
C.視頻營(yíng)銷(xiāo)
D.新媒體營(yíng)銷(xiāo)
最新試題
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵(lì)的關(guān)鍵。
我國(guó)政府鼓勵(lì)一批旅行社朝集團(tuán)化方向發(fā)展,目的是(),培育旅游龍頭企業(yè)。
科學(xué)合理的智慧旅游保障體系有利于促進(jìn)景區(qū)向()的模式轉(zhuǎn)變。
飯店管理合同中,委托代理可能存在的問(wèn)題有()。
旅游者采用網(wǎng)上銀行進(jìn)行支付屬于()。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動(dòng)包括()。
每年春節(jié)假期時(shí),海南省的旅游消費(fèi)量和消費(fèi)額都急劇上升,這表明旅游需求具有的()特征。
從增收角度看,要提高旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益的首要工作是()。
具有實(shí)用包容、讓資源分類和分區(qū)管制更有成效、漸變式思維更具靈活性優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代容量管理方式是()。
飯店能源管理的基礎(chǔ)是()。