A、制度變化
B、工資變化
C、員工追求變化
D、發(fā)放規(guī)則變化
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A、給予員工穩(wěn)定感
B、給予員工安全感
C、給予員工面子
D、給予員工自我實(shí)現(xiàn)的需要
A、領(lǐng)導(dǎo)人的決策
B、員工的要求
C、人力資源部的制度
D、管理的精細(xì)化程度
A、薪酬制度
B、薪資結(jié)構(gòu)
C、薪資書目
D、薪資發(fā)放程序
A、制定可量化標(biāo)準(zhǔn)
B、規(guī)范程序
C、記錄事實(shí)依據(jù)
D、加大主觀評判比例
A、權(quán)利一致
B、以人為本
C、責(zé)權(quán)對等
D、三權(quán)分立
A、公正
B、公平
C、公開
D、公義
A、電腦品牌
B、平臺檔次
C、對工具和平臺的熟悉
D、工具的使用
A、人性
B、獸性
C、需要
D、利潤
A、加強(qiáng)控制
B、制定控制標(biāo)準(zhǔn)
C、明確控制目的
D、知道控制主體
A、人的心理感受
B、人的生理需求
C、人的價(jià)值觀點(diǎn)
D、人的利益訴求
最新試題
（）是一種旨在減少內(nèi)部弱點(diǎn)，回避外部環(huán)境威脅的防御型戰(zhàn)略。
委托人將某種具有證明代理權(quán)意義的文件交付于他人，他人以這種文件使第三人相信其有代理權(quán)，而與之進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。這種行為屬于（）。
代理商具有較豐富的（），有完成銷售業(yè)務(wù)的優(yōu)勢和能力。
斯沃琪手表的成功屬于（）的成功。
代理商根據(jù)商品推銷額比例公平合理地收取（），使生產(chǎn)者樂于接受。
政治環(huán)境分析一般不包括下列（）方面。
在分析競爭對手的假設(shè)時(shí)，最重要的是分析競爭對手的三種假設(shè)，其中不包括（）。
代理商是指接受制造商或者銷售商的委托授權(quán)，代為購買或者銷售商品，并根據(jù)實(shí)際購買或者銷售額的大小，按比例收取（）的個(gè)人或者商業(yè)企業(yè)組織。
伴隨著現(xiàn)代市場營銷，廣告也由生產(chǎn)者為中心轉(zhuǎn)向以（）為中心。
包銷的特征中，三自不包括（）。