A.業(yè)務(wù)流程法
B.咨詢法
C.報表分析法
D.現(xiàn)場觀察法
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你可能感興趣的試題
A.打工實習,積累經(jīng)驗
B.模擬創(chuàng)業(yè),提高創(chuàng)業(yè)成功率
C.了解相關(guān)法律,關(guān)注政策信息
D.參加創(chuàng)業(yè)培訓,積累創(chuàng)業(yè)知識
A.建立健全企業(yè)內(nèi)部的責任體系和監(jiān)督體系
B.建立定期審查公司法律風險的制度咨詢法
C.加強企業(yè)相關(guān)人員的配備和培訓
D.強化企業(yè)領(lǐng)導人的法律風險意識
E.建立健全企業(yè)的規(guī)章制度,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
A.有限責任公司
B.個人獨資企業(yè)
C.加盟連鎖
D.個體工商戶
E.合伙企業(yè)
F.股份有限公司
A.經(jīng)濟風險
B.政治風險
C.社會危機風險
D.自然風險
E.資源風險
A.項目成功與否
B.項目的機會
C.項目的優(yōu)
D.項目的弱勢
A.創(chuàng)業(yè)啟動
B.創(chuàng)業(yè)起步
C.企業(yè)成熟
D.企業(yè)成長
A.創(chuàng)業(yè)啟動
B.企業(yè)成長
C.創(chuàng)業(yè)起步
D.企業(yè)成熟
A.前期開支過高
B.創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)訌分裂
C.倉促上陣
D.小富即安
E.缺乏市場
A.目標游離
B.創(chuàng)意或創(chuàng)業(yè)計劃的內(nèi)容被泄露
C.選址不當
D.資源不足
E.孤軍奮戰(zhàn)
A.缺乏必要的創(chuàng)業(yè)技能帶來的不確定性
B.技術(shù)上成功的不確定性
C.技術(shù)壽命的不確定性
D.技術(shù)前景的不確定性
E.技術(shù)效果的不確定性
最新試題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
下列關(guān)于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是()。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
以下屬于多元智能理論的是()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
分階段面試分為()。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()