A.經(jīng)濟指標
B.績效評估
C.績效追蹤
D.公平指標
E.績效指標
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A.單位費用測量法
B.計件費用測量法
C.行政職能測量法
D.標準比較法
E.人均費用測量法
A.標準比較法
B.公共組織要素評分測量法
C.綜合測量法
D.行政職能測量法
E.行政費用測量法
A.組織效率
B.管理效率
C.工作效率
D.社會效率
E.客觀效率與規(guī)范效率
A.社會計劃
B.經(jīng)濟計劃
C.資源計劃
D.國防計劃
E.年度計劃
A.地方計劃
B.中央計劃
C.國防計劃
D.基層計劃
E.資源計劃
A.短期計劃
B.中期計劃
C.社會計劃
D.經(jīng)濟計劃
E.長期計劃
A.行政計劃準備
B.決定計劃
C.執(zhí)行計劃
D.檢查監(jiān)督
E.考核獎懲
A.簡便性
B.強制性
C.合法性
D.完整性
E.穩(wěn)定性
A.法律政策方法
B.政治方法
C.行政指令方法
D.經(jīng)濟方法
E.思想工作方法
A.政治手段
B.行政指令手段
C.法律手段
D.經(jīng)濟手段
E.思想工作手段
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。