在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。

制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）

簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。

以下屬于多元智能理論的是（）

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。

分階段面試分為（）。