就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。

制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）

以下屬于多元智能理論的是（）

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）