A、用人單位未及時足額支付勞動報酬，解除勞動合同的
B、勞動合同期滿，但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，終止固定期限勞動合同的
C、因勞動者同時與他人建立勞動管理，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，解除勞動合同的
D、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的
E、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，解除勞動合同的

A.在試用期內(nèi)
B.用人單位頻臨破產(chǎn)
C.用人單位未依法繳納社會保險費
D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全
E.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動

A.不同投標人的投標文件相互混裝
B.不同投標人的投標保證金從同一單位的賬戶轉(zhuǎn)出
C.不同投標人委托同一單位辦理投標事宜
D.不同投標人的投標報價呈規(guī)律性差異
E.投標人之間約定中標人

A、搶修作業(yè)
B、保密工程作業(yè)
C、搶險作業(yè)
D、生產(chǎn)工藝上要求必須連續(xù)進行的作業(yè)
E、產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染較輕的作業(yè)

A、經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當申請行政許可，辦理公司登記
B、勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施
C、勞務派遣用工方式使勞動者的聘用與使用分離
D、用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位
E、除崗前培訓費以外，勞務派遣單位不得再向被派遣勞動者收取費用

A、經(jīng)建設單位認可，施工企業(yè)將其承包的部分工程分包給個人
B、施工總承包企業(yè)將鋼結(jié)構(gòu)工程分包給具有相應資質(zhì)的企業(yè)
C、施工企業(yè)將工程分包給未申領(lǐng)安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)
D、勞務分包企業(yè)將其承包的勞務再分包
E、專業(yè)分包企業(yè)將其承包的專業(yè)工程中的勞務作業(yè)分包

A、以嚴重違背公序良俗的方法獲取的證據(jù)
B、未成年人所作的與其年齡和智力狀況不想當?shù)淖C言
C、無正當理由未出庭作證的證人證言
D、與一方當事人或者其代理人有利害關(guān)系的證人出具的證言
E、無法與原件、原物核對的復印件、復制品

A.施工企業(yè)未按照設計要求施工造成的質(zhì)量缺陷，由施工企業(yè)負責返修并承擔賠償責任
B.因設計問題造成的質(zhì)量缺陷，施工企業(yè)先負責維修，其賠償責任由施工企業(yè)向設計單位索賠
C.因建筑材料質(zhì)量不合格引起的質(zhì)量缺陷，如屬施工企業(yè)采購的，有施工企業(yè)負責維修并承擔賠償責任
D.因監(jiān)理單位錯誤管理造成的質(zhì)量缺陷，先由施工企業(yè)負責維修，其賠償責任由施工企業(yè)向監(jiān)理單位索賠
E.因使用單位使用不當造成的損壞問題，先由施工企業(yè)負責維修，其損失由使用單位自行承擔

A.繼續(xù)履行
B.賠禮道歉
C.賠償損失
D.恢復原狀
E.支付違約金

A.投標人主動提出了對投標文件的澄清、修改
B.聯(lián)合體未提交共同投標協(xié)議
C.投標報價高于招標文件設定的最高投標限價
D.投標文件未經(jīng)投標人蓋章和單位負責人簽字
E.投標文件未對招標文件的實質(zhì)性要求和條件作出響應