問答題簡述人群關(guān)系或作為社會人的人性觀。
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1.問答題簡述合理而經(jīng)濟的人性觀。
2.問答題促進集權(quán)的因素?
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4.問答題簡述系統(tǒng)方法。
5.問答題簡述行動理論。
6.問答題簡述行為科學(xué)。
7.問答題簡述管理科學(xué)。
8.問答題簡述發(fā)展理論。
9.問答題簡述組織比較研究。
10.問答題簡述經(jīng)驗主義理論。
最新試題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型:判斷題
需要是客觀體驗,不能直接觀察和測定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型:判斷題
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
題型:單項選擇題
社會正義觀的核心觀點是()。
題型:單項選擇題
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
題型:多項選擇題
通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是()。
題型:單項選擇題
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型:單項選擇題
在行政組織的管理中,運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
題型:單項選擇題
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
題型:單項選擇題
強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
題型:單項選擇題