A.定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員
B.定機(jī)構(gòu)、定人員、定級別
C.定人員、定級別、定待遇
D.定級別、定待遇、定職能
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A.權(quán)力的施行者,責(zé)任的承擔(dān)者
B.上級的服從者,下級的指揮者
C.機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者,主管業(yè)務(wù)的精通者
D.法律的執(zhí)行者,政策的推行者
A.及時(shí)、新穎、準(zhǔn)確、完整
B.重大、新穎、準(zhǔn)確、完整
C.及時(shí)、新穎、準(zhǔn)確、重大
D.重大、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)
A.外界參與的正式渠道多,對改革的影響較大
B.外界參與的正式渠道少,對改革的影響極為有限
C.外界施加的改革壓力大,對改革的影響較大
D.外界施加的改革壓力小,對改革的影響極為有限
A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.反饋控制
D.隨機(jī)控制
A.專業(yè)度
B.綜合度
C.自由度
D.統(tǒng)一度
A.穩(wěn)定能力
B.凝聚能力
C.擴(kuò)張能力
D.變通能力
A.管理效率低下
B.內(nèi)部分配不公
C.管理制度虛設(shè)
D.人際關(guān)系不協(xié)調(diào)
A.經(jīng)常性事務(wù)管理程序
B.隨機(jī)性事務(wù)管理程序
C.綜合性事務(wù)管理程序
D.專項(xiàng)性事務(wù)管理程序
A.機(jī)要交換
B.傳真電報(bào)
C.密碼電報(bào)
D.專人遞送
A.系統(tǒng)方法
B.目標(biāo)管理方法
C.科學(xué)預(yù)測方法
D.管理程序優(yōu)化法
最新試題
按計(jì)劃制定程序的先后分類,機(jī)關(guān)計(jì)劃可分為()。
機(jī)關(guān)管理程序的改進(jìn)包括()。
決策實(shí)施到實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo),完成決策規(guī)定的全過程的運(yùn)作程序是()。
機(jī)關(guān)管理程序的權(quán)責(zé)配置者是()。
圍繞權(quán)力的劃分和運(yùn)行而形成的制度化關(guān)系模式稱為()。
一般泛指社會(huì)系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實(shí)體,被稱之為()。
將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)稱為()。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是()。
在機(jī)關(guān)中對領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢服務(wù),發(fā)揮參謀作用的機(jī)構(gòu)是()。
機(jī)關(guān)管理制度與機(jī)關(guān)管理實(shí)踐應(yīng)保持()。