A.領(lǐng)導(dǎo)集體負責制
B.行政首長負責制
C.中央集權(quán)制
D.黨委會負責制
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A.人事管理
B.信息管理
C.計劃管理
D.協(xié)調(diào)管理
A.政策性
B.多變性
C.時效性
D.共享性
A.信息流向的不同
B.傳遞時間的不同
C.傳遞載體的不同
D.傳遞范圍的不同
A.程序系列
B.層次系列
C.步驟系列
D.邏輯系列
A.多樣性
B.人民性
C.連續(xù)性
D.完善性
A.制度
B.目標
C.效率
D.權(quán)力
A.資源環(huán)境
B.價值取向
C.社會風氣
D.民主程度
A.領(lǐng)導(dǎo)集團、機構(gòu)、制度
B.管理、機構(gòu)、體制
C.領(lǐng)導(dǎo)集團、機構(gòu)、人員
D.法律、體制、領(lǐng)導(dǎo)人
最新試題
下列屬于機關(guān)管理方法中行政手段特點的是（）。
將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負責的機關(guān)稱為（）。
機關(guān)內(nèi)每個崗位每個負責人所擁有的權(quán)力與其責任要相稱，指的是（）。
“彈鋼琴”的方法在傳統(tǒng)的機關(guān)管理方法中是一種（）。
機關(guān)工作的高效，應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講（）。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。
直接推動機關(guān)和機關(guān)管理改革的因素是（）。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是（）。
機關(guān)管理程序的權(quán)責配置者是（）。
機關(guān)工作人員流動的目的在于（）。