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單項(xiàng)選擇題用人單位安排女職工生育享受產(chǎn)假少于（）天的，屬于侵犯勞動(dòng)者權(quán)益。

A、90
B、98
C、120
D、150

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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）個(gè)工作日內(nèi)完成。

A、30
B、45
C、60
D、75

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2.單項(xiàng)選擇題廈人社[2013]126號(hào)文規(guī)定，用人單位招用應(yīng)屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)（）。

A、12個(gè)月
B、2年
C、3年
D、5年

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3.單項(xiàng)選擇題廈人社[2013]126號(hào)文規(guī)定，廈門(mén)市公益性崗位工資性補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為（）。

A、本市上年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%
B、本市當(dāng)年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%
C、本市上年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%
D、本市當(dāng)年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%

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4.單項(xiàng)選擇題廈勞社[2009]16號(hào)文規(guī)定，從（）不再辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》

A、2008年12月31日
B、2009年1月1日
C、2008年12月1日
D、2009年1月31日

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5.單項(xiàng)選擇題廈門(mén)市促進(jìn)就業(yè)政策規(guī)定，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在受理并核實(shí)靈活就業(yè)人員申請(qǐng)認(rèn)定材料后，應(yīng)將申請(qǐng)人基本情況在社區(qū)公示欄上公示（）天。

A、2
B、3
C、4
D、5

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6.單項(xiàng)選擇題廈門(mén)市《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》明確提出，要建立長(zhǎng)效機(jī)制，（）年起對(duì)“零就業(yè)家庭”做到“出現(xiàn)一戶(hù)、幫扶一戶(hù)、解決一戶(hù)”。

A、2007
B、2008
C、2009
D、2010

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7.單項(xiàng)選擇題廈門(mén)市促進(jìn)就業(yè)政策規(guī)定，區(qū)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)在審核靈活就業(yè)人員認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)按申請(qǐng)人數(shù)的（）進(jìn)行抽查。

A、10%
B、20%
C、30%
D、40%

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8.單項(xiàng)選擇題廈人社[2013]126號(hào)文規(guī)定，用人單位招用應(yīng)屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應(yīng)屆高校畢業(yè)生，且連續(xù)工作（）以上、辦理就業(yè)登記手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

A、一個(gè)月
B、三個(gè)月
C、半年
D、一年

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9.單項(xiàng)選擇題廈人社[2013]126號(hào)文規(guī)定，靈活就業(yè)人員在距國(guó)家法定退休年齡超過(guò)5年之前，其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受期限最長(zhǎng)不超過(guò)（）年。

A、二
B、三
C、四
D、五

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10.單項(xiàng)選擇題廈人社[2013]126號(hào)文規(guī)定，女性干部距國(guó)家法定退休年齡超過(guò)5年是指其（）。

A、不滿(mǎn)45周歲
B、不滿(mǎn)50周歲
C、超過(guò)45周歲
D、超過(guò)50周歲

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