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A.35%
B.45%
C.50%
D.60%
A.稱職
B.一般稱職
C.基本稱職
D.不稱職
A.監(jiān)事會
B.董事會
C.股東會
D.高級管理層
A.公司治理
B.內部控制
C.合規(guī)管理
D.風險管理
A.股東會
B.監(jiān)事會
C.高管層
D.執(zhí)行董事
A.經驗
B.個人素質
C.專業(yè)技能
D.資質
A.股東會
B.監(jiān)事會
C.董事會
D.高級管理層
A.40%;3
B.40%;5
C.50%;5
D.50%;2
A.商業(yè)銀行應當每季度對所有在職董事進行履職評價
B.被評為不稱職的董事,董事會、監(jiān)事會應當組織會談,向董事本人提出限期改進要求,如長期未能有效改進,商業(yè)銀行應當更換董事
C.高級管理層是商業(yè)銀行公司治理中的關鍵主體
D.根據(jù)董事的履職情況,依據(jù)評價結果將董事劃分為稱職、基本稱職和不稱職
最新試題
在商業(yè)銀行的公司治理中,()對高管層實施監(jiān)督。
下列關于商業(yè)銀行股東大會的說法,錯誤的有()。
下列關于商業(yè)銀行經濟資本的描述,錯誤的是()。
()以流動性指標、資本充足率和資產負債相關項目的關聯(lián)關系等為約束條件,進行資產負債匹配管理,持續(xù)優(yōu)化資產負債組合配置的成本收益結構和期限結構。
()是指銀行通過特殊目的實體或關聯(lián)結構運營,或在透明度不高或未達到國際銀行業(yè)標準的國家運營時,董事會和高管層應理解此類營運活動的目的、組織架構和特有的風險,并采取相應措施對已經識別的風險進行緩釋。
商業(yè)銀行應當按年度對所有在職董事進行履職評價,依據(jù)評價結果可將董事劃分為()。
商業(yè)銀行的工作人員中,屬于高級管理層的有()。
商業(yè)銀行合規(guī)的“規(guī)”是指適用于銀行業(yè)經營活動的()。
商業(yè)銀行內部控制的目標包括()。
利用內部資金轉移定價(FTP)核算資金收益或成本時,對負債而言是(),對資產而言是()。