問答題請闡述人力資源管理與開發(fā)的關系。
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不具有組織特性的有()。
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福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有()。
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培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
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測評中的“測”也稱為()。
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培訓效果評估與反饋的目的是()。
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采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
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