完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）

在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）

在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容，屬于（）

工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）

在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）

適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）

崗位分析主要提供的問題不包括（）

給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）

通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）