A.員工工作自主空間較大
B.員工績效考核難度大
C.員工績效伸縮范圍較大
D.員工學(xué)歷差別大
E.員工積極性對(duì)績效影響大
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A.權(quán)威性
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A.提高效率
B.確保供應(yīng)
C.降低消耗
D.保護(hù)環(huán)境
E.確保安全
A.針對(duì)性
B.適量性
C.特色性
D.多樣性
E.平衡性
A.減量化
B.再使用
C.找替代
D.非標(biāo)準(zhǔn)化
E.恢復(fù)補(bǔ)償
A.引發(fā)注意
B.強(qiáng)化記憶
C.植根意識(shí)
D.培養(yǎng)信念
E.單一滲透
A.沉默應(yīng)對(duì)
B.尋求外部支持
C.優(yōu)化內(nèi)部管理
D.積極回應(yīng)
E.控制信息
A.甘居第二
B.攀龍附鳳
C.借力造勢
D.首席定位
E.對(duì)比定位
A.自身資金實(shí)力
B.業(yè)主經(jīng)營領(lǐng)域
C.選擇合適的項(xiàng)目
D.簽訂合理的管理合同
E.科學(xué)的運(yùn)營模式
A.管理控制過度
B.顧客需求多樣
C.考慮短期利益
D.受既得利益約束
E.社會(huì)環(huán)境變化
A.單一性
B.系統(tǒng)性
C.協(xié)調(diào)性
D.多元性
E.針對(duì)性
最新試題
客房收益管理必須符合()的原則,注意兼顧眼前利益和長遠(yuǎn)利益,不能因一時(shí)的收益而不顧信譽(yù)。
()直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。
科學(xué)合理的智慧旅游保障體系有利于促進(jìn)景區(qū)向()的模式轉(zhuǎn)變。
下列選項(xiàng)中,不屬于旅游規(guī)劃編制團(tuán)隊(duì)的是()。
傳統(tǒng)旅行社實(shí)施跨界融合應(yīng)考慮()。
具有實(shí)用包容、讓資源分類和分區(qū)管制更有成效、漸變式思維更具靈活性優(yōu)勢的現(xiàn)代容量管理方式是()。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動(dòng)包括()。
從增收角度看,要提高旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益的首要工作是()。
下列選項(xiàng)中,關(guān)于旅行服務(wù)企業(yè)績效管理的說法,錯(cuò)誤的是()。
景區(qū)智慧化建設(shè)的主體包括()。