1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號）開始以社會保險的形式提供生育保障，成為我國社會保障體系中的重要組成部分。

參保單位因不可抗力無力繳納養(yǎng)老保險費的，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納一定期限的養(yǎng)老保險費，期限不超過（）

社會保險費的征收機構(gòu)由（）規(guī)定。

職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結(jié)存可支付月數(shù)大于6個月的統(tǒng)籌地區(qū)必須實施減半征收；可支付月數(shù)小于6個月不得實施減半征收。

階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策的適用對象不包括（）

需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，可在（）申請轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。

生育保險的參保人員只限于單位女職工，男職工無須參保。

中小微企業(yè)階段性免征企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分政策實施期限延長至（）

為防范道德風(fēng)險，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定職工需參加生育保險并履行繳費義務(wù)一年后，方能享受生育保險待遇。

社會保險費由稅務(wù)機關(guān)征收的地區(qū)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時向稅務(wù)機關(guān)提供（）