單項選擇題通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值，然后再將這種收益率與其他投資的報酬率（如銀行利率等》加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率，則人力資本投資計劃是可行的，否則就是不可行的。這種衡量人力資本投資模型的方法稱為（）。

A.現(xiàn)值法
B.貼現(xiàn)法
C.外部收益率法
D.內(nèi)部收益率法


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2.單項選擇題亞當(dāng)斯的公平理論比較的是（）。

A.員工對投人、產(chǎn)出的自我知覺
B.員工對投入、產(chǎn)出的客觀測量結(jié)果
C.其他人員對投入、產(chǎn)出的評價
D.管理人員對員工投入、產(chǎn)出的評價

3.單項選擇題下列選項中，（）可以衡量企業(yè)對勞動的投入與收益。

A.人工成本總量指標(biāo) 
B.人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo) 
C.人均人工成本指標(biāo) 
D.人工成本分析比率型指標(biāo) 

4.單項選擇題勞動關(guān)系一方當(dāng)事人違反了勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，稱為（）。

A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

5.單項選擇題申請工傷認(rèn)定的用人單位不服社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論，（）。

A.應(yīng)依法先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不眼再向人民法院提起行政訴訟
B.應(yīng)依法先向人民法院提起行政訴訟，對判決結(jié)果不服再申請行政復(fù)議
C.只能申請行政復(fù)議，不得向人民法院提起行政訴訟
D.可依法直接向人民法院提起行政訴訟

6.單項選擇題在簡單/靜態(tài)環(huán)境中，（）組織形式效果較好。

A.行政層級式
B.矩陣式
C.職能制
D.事業(yè)部制

7.單項選擇題對人力資源信息系統(tǒng)的選擇主要取決于（）因素。

A.成本
B.數(shù)據(jù)規(guī)模
C.功能
D.支持人力資源決策的程度

10.單項選擇題被征地農(nóng)民到用人單位就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)參加（）。

A.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療
B.城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險
C.職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險
D.全部五項社會保險

最新試題

其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。

題型：單項選擇題

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。

題型：單項選擇題

下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）

題型：單項選擇題

組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

題型：多項選擇題

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

題型：多項選擇題

在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。

題型：多項選擇題

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

題型：多項選擇題