A.考核、任用、獎(jiǎng)懲
B.進(jìn)、管、出
C.聘用、考核、培訓(xùn)
D.考試任用、職務(wù)升降、離職退休
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A.橫向信息
B.反饋信息
C.縱向信息
D.共享信息
A.機(jī)關(guān)管理的組織
B.機(jī)關(guān)管理的保障
C.機(jī)關(guān)管理的制度
D.機(jī)關(guān)管理的實(shí)施
A.機(jī)構(gòu)構(gòu)建
B.制度運(yùn)作
C.權(quán)力劃分
D.監(jiān)督到位
A.行政效率
B.組織效率
C.工作效率
D.社會(huì)效率
A.“各自上臺(tái)三把火”
B.工作人員無過就有功
C.上有政策下有對策
D.領(lǐng)導(dǎo)層網(wǎng)結(jié)成不可分離的利益小團(tuán)體
A.機(jī)關(guān)管理程序在實(shí)施過程中可以自主處理多種事項(xiàng)
B.機(jī)關(guān)管理程序運(yùn)作過程中可以自由地實(shí)施程序的內(nèi)容
C.在不影響程序流程和環(huán)節(jié)銜接的情況下,在一定范圍內(nèi)可以自主處理程序內(nèi)規(guī)定的事項(xiàng)
D.機(jī)關(guān)工作人員在實(shí)施管理程序時(shí)可以超出權(quán)責(zé)范圍,自主處理有關(guān)事項(xiàng)
A.來往聯(lián)系
B.排斥分割
C.獨(dú)立相斥
D.交叉重疊
A.試行階段
B.執(zhí)行階段
C.補(bǔ)充完善階段
D.穩(wěn)定實(shí)施階段
A.原則
B.程序
C.方法
D.依據(jù)
A.制度執(zhí)行已無價(jià)值
B.制度執(zhí)行的客觀效果
C.制度執(zhí)行不符合領(lǐng)導(dǎo)意圖
D.制度執(zhí)行困難重重
最新試題
器械上能發(fā)動(dòng)并控制整體的關(guān)鍵部位是()。
機(jī)關(guān)管理制度與機(jī)關(guān)管理實(shí)踐應(yīng)保持()。
機(jī)關(guān)內(nèi)每個(gè)崗位每個(gè)負(fù)責(zé)人所擁有的權(quán)力與其責(zé)任要相稱,指的是()。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是()。
“彈鋼琴”的方法在傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)管理方法中是一種()。
決策實(shí)施到實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo),完成決策規(guī)定的全過程的運(yùn)作程序是()。
圍繞權(quán)力的劃分和運(yùn)行而形成的制度化關(guān)系模式稱為()。
下列屬于機(jī)關(guān)管理程序的功能作用的有()。
對同類機(jī)關(guān)管理活動(dòng)機(jī)關(guān)效率的測定方法是()。
評估機(jī)關(guān)管理效率,須注意()。